7 أسئلة أساسية يجب طرحها في مقابلة العمل
تعتبر الأسئلة التي تطرحها خلال مقابلة العمل وسيلة رائعة لتبرز نفسك بشكل إيجابي. فهي لا تساعدك فقط على التميز، بل تمنحك أيضًا فرصة لمعرفة المعلومات التي تحتاج إليها قبل اتخاذ قرار بشأن الوظيفة.
إذا كنت ترغب في التفوق على منافسيك وزيادة فرص حصولك على الوظيفة، إليك سبعة أسئلة يجب أن تطرحها خلال المقابلة:
1. إذا دخل المرشح المثالي الآن، ما الصفات أو المهارات أو الخبرات التي يمتلكها؟
قد تتساءل لماذا تسأل سؤالًا قد يُظهر أنك لست مثاليًا للوظيفة. الجواب هو أنه لا يوجد شيء اسمه مرشح مثالي. يمكنهم أن يتمنوا ذلك، لكن من المحتمل ألا يجدوه.
ما يميز هذا السؤال هو أنك عندما تعرف ما هو مهم بالنسبة لهم، يمكنك التحدث عن تجارب مشابهة لديك مما يعزز من موقفك كمرشح قوي. إنه أشبه بالحصول على ورقة غش لأجوبة المقابلة الخاصة بك.
2. هل كان آخر شخص في هذا الدور ناجحًا؟ ولماذا أو لماذا لا؟
معرفة قصة الشخص الأخير الذي شغل هذه الوظيفة أمر بالغ الأهمية.
أولاً، سيساعدك ذلك في الإجابة بشكل أفضل عن أسئلتهم. إذا لم يكن الشخص السابق ناجحًا، يمكنك الحديث عن كيفية قيامك بالأمور بشكل مختلف. وإذا كان قد حقق نجاحًا كبيرًا وتم ترقيته، ستعرف ما تحتاجه لتكون ناجحًا أيضًا.
ثانيًا، قد تكشف لك هذه القصة بعض الأدلة حول ما إذا كنت ترغب في قبول هذه الوظيفة أم لا.
3. كيف سيبدو يوم عمل عادي في هذه الوظيفة؟
إجابة صاحب العمل ستساعدك على تحديد المهام اليومية وكذلك ثقافة الشركة. هل هذا مكان يمكنك الاندماج فيه وتحقيق النجاح؟
4. ما هي أكبر التحديات التي سيواجهها الشخص في هذا المنصب؟
عندما يتحدثون معك عن أكبر تحدياتهم، ستعرف بالضبط القصص التي يجب أن تخبر بها حول كيفية مواجهتك (وتجاوز) تحديات مماثلة سابقاً مما يظهر لهم أنك مناسب تماماً لهذه الوظيفة.
5. ماذا تحب أكثر شيء بشأن العمل هنا؟
سؤال إيجابي مثل هذا سيساعدك على فهم أفضل لصاحب العمل ونوع التجربة التي يمكن أن تتوقعها إذا تم توظيفك؛ مما يساعدك على تحديد ما إذا كانت الوظيفة تناسب احتياجاتك أم لا.
كما ستكون فرصة للتواصل مع المحاور وترك انطباع جيد أثناء عملية التوظيف.
6. كيف سأقوم بقياس أدائي في هذا الدور؟
من خلال صياغة السؤال بهذه الطريقة، تأخذ كامل المسؤولية عن عملكَ وهذا سيلاحظه صاحب العمل بالتأكيد؛ حيث ترسل رسالة مفادها أنك ستكون مسؤولاً عن أفعالك.
بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم يتمكنوا من شرح كيفية قياس أدائك لضمان تأثيره الإيجابي ، فهذا علامة حمراء كبيرة تدلّ على قلة الفرص المتاحة لتطوير مهاراتكَ والحصول على ترقيات وزيادات راتب!
7. ما هي الخطوة التالية في هذه العملية؟
لا تغادر أبداً المقابلة دون معرفة الخطوة التالية ومتى ستكون. يتوقع أصحاب العمل منك طرح سؤال حول ذلك؛ فإذا لم تفعل فقد يفترضون أنك غير مهتم بالوظيفة! لذا اسأل ليعلموا بأن لديك اهتمام وتطمئن نفسك بما يمكن توقعه بعد ذلك.
تأكد دائمًا من إعداد بعض الأسئلة لطرحها قبل يوم المقابلة الكبير! اكتب تلك الأسئلة إن لزم الأمر وراجعها قبل بدء المقابلة! حظ سعيد!
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة في بحثكَ عن وظيفة؟
انضم إلينا لتتعلم كيفية الحصول على وظيفة وإطلاق العنان لإمكاناتكَ الحقيقية للحصول على كل ما تريد من عملكَ!
