It seems like you’re sharing an article about job search strategies and tips for job seekers. Here’s a summary of the key points mentioned in the text:
- Create an Interview Bucket List: Start your job search by making a list of 10-20 companies you would love to work for. This helps you focus your efforts and tailor your networking strategies towards these organizations, making it easier to pursue opportunities that align with your passions and values.
- Disrupt Hiring Managers with Your Application: To stand out in the hiring process, optimize your resume by including relevant keywords from the job description to pass through Applicant Tracking Systems (ATS). Additionally, write a compelling cover letter that tells a story about why you connect with the company, which can capture the attention of hiring managers.
- Understand What Employers Assess: Employers typically hire based on three criteria—personality, aptitude, and experience (in that order). It’s crucial to demonstrate not just technical skills but also soft skills during interviews. Prepare for behavioral questions to showcase how well you fit into their company culture.
- Strategic Job Search Techniques: The article encourages adopting strategic approaches such as backchanneling (networking directly with hiring managers), using social media effectively, and employing specific resume formats that increase interview chances.
- Job Search Bootcamp Offer: There is an invitation to sign up for a Job Search Bootcamp workshop designed to provide more insights into effective job searching techniques.
These tips aim at empowering job seekers by providing them with actionable strategies they can implement during their search for employment opportunities.21 اقتباسًا ملهمًا للمحترفين في مسيرتهم المهنية
ليس من الغريب أن تشعر بالضياع عند بدء رحلة البحث عن وظيفة جديدة. فبعد كل شيء، لا تعلمنا المدارس شيئًا عن كيفية الحصول على وظيفة. ماذا يجب أن تضع في سيرتك الذاتية؟ ما الأسئلة التي ينبغي عليك طرحها خلال المقابلة؟ كيف يمكنك التميز في عملية التوظيف وسط هذا الكم الهائل من المنافسة؟
هل بدأت تشعر بالتوتر بعد؟
صدق أو لا تصدق، ليس هناك داعٍ للخوف من عملية البحث عن عمل! يمكنك الحصول على الوظيفة التي تحلم بها باستخدام الأدوات والاستراتيجيات الصحيحة. إليك ثلاثة أسرار مهمة يجب أن يعرفها كل باحث عن عمل أثناء بحثه هذا الخريف.
1. ابدأ بإنشاء قائمة الشركات المستهدفة
على الرغم من مخاوفك، قررت القفز إلى عالم البحث عن وظيفة جديدة. قد تتساءل: “من أين أبدأ؟” الجواب بسيط: ابدأ بإنشاء قائمة بالشركات التي ترغب في العمل بها.
تتكون قائمة الشركات المستهدفة من 10-20 شركة تحب منتجاتها أو خدماتها، وتشعر بالارتباط برؤيتها وقيمها كمنظمة. إذا كانت إجابتك “نعم” على أي من هذه الأسئلة، فمن المحتمل أن تكون تلك الشركة ضمن قائمتك.
بمجرد إنشاء هذه القائمة، ستتمكن من إجراء بحث مستهدف وذو اتجاه واضح حول فرص العمل المناسبة لك مما يسهل عليك الدخول إلى إحدى شركات أحلامك.
2. اجعل طلب توظيفك يلفت انتباه مديري التوظيف
لكي تتميز خلال عملية التوظيف، تحتاج إلى جذب انتباه المجندين ومديري التوظيف بطريقة مميزة. يمكن تحقيق ذلك عبر تحسين سيرتك الذاتية وكتابة رسالة تغطية مبتكرة.
سيرة ذاتية محسّنة تتضمن كلمات رئيسية مأخوذة من وصف الوظيفة تضمن تجاوز سيرتك الذاتية لنظام تتبع المتقدمين (ATS) ووصولها إلى يد مدير التوظيف مباشرةً. وعندما تصل إليهم، يجب أن تجذب انتباههم وتحتفظ به؛ لذا فإن إضافة أرقام وإنجازات ملموسة لتجربتك العملية سيساعد كثيرًا في ذلك.
قبل ذلك بقليل، سيقرأ مدير التوظيف رسالة تغطيته الخاصة بك؛ لذا عليك كتابة رسالة تغطيه مميزة تسرد فيها قصة تربط بينك وبين الشركة التي تقدم لها طلب العمل.
3. أصحاب العمل يقيمونك بناءً على ثلاث نقاط رئيسية
لا يمكنك الحصول على عرض عمل ما لم تكن تعرف ما الذي يقيمه أصحاب العمل خلال المقابلة الشخصية. بينما تعتبر مهاراتك وخبراتك مهمة جدًا، إلا أنهم عادةً ما يوظفون بناءً على ثلاثة عوامل: الشخصية والقدرة والخبرة (بهذا التسلسل).
غالباً ما يغفل الباحثون عن عمل أهمية إظهار شخصيتهم وقدراتهم وتجاربهم خلال المقابلات؛ فقد تمتلك الخبرة المناسبة للوظيفة ولكن إذا لم يرَ مدير التوظيف أنك تناسب ثقافة الشركة فلن تحصل غالباً على العرض الوظيفي المطلوب.
احرص دائمًا على إظهار مهارات التواصل لديك وتعلم كيفية الإجابة بشكل فعّال عن أسئلة المقابلات السلوكية لإثبات أنك المرشح الأفضل للمنصب وليس فقط الأكثر تأهيلاً له!
هل ترغب في معرفة المزيد حول أسرار البحث عن وظائف؟
أثناء بحثك عن وظيفة هذا الخريف قد يكون مفيداً معرفة بعض الأسرار الإضافية لتجاوز مخاوف البحث والحصول أخيرًا على السيطرة الكاملة بشأن مسيرتك المهنية.
نعلم جميعاً كم يمكن أن تكون عملية البحث مرعبة؛ ومع ذلك فإنه مهم جداً تحديد ما تريد القيام به والتركيز على إجراء بحث استراتيجي للحصول على الوظائف – وهو الأمر الذي نسميه هنا “التسوق الوظيفي”. هذه هي الطريقة الوحيدة للترويج لنفسك بشكل فعال لأصحاب العمل؛ فإذا لم يتمكنوا من رؤية القيمة المضافة منك بوضوح فسوف تقل فرص حصولكَ علي الوظيفة المطلوبة.
المنافسة شديدة وهناك العديد من العوامل الخارجة عن إرادتنا ولكن الشيء الوحيد الذي يمكنك التحكم فيه هو استراتيجية بحثكَ الوظيفي والأدوات والتقنيات المستخدمة لتحقيق النجاح.
إذا كنت ترغب في تعلم أسرار إجراء بحث وظيفي استراتيجي ، قم بالتسجيل لورشة عملنا عبر الإنترنت حول البحث الوظيفي والتي تستمر لمدة ساعتين وتتضمن كتاب عمل مجاني!
في ورشة الفيديو هذه ستتعلم:
- كيفية استخدام قنوات الاتصال المباشرة للوصول مباشرة إلى مديري التوظيف.
- السر وراء استخدام قصة شخصية للتميز أمام المنافسين.
- كيف يمكن لوسائل التواصل الاجتماعي أن تكون سلاحكَ السري للحصول علي مقابلات وظيفية.
- تنسيق السيرة الذاتية الذي يساعد الباحثين أكثر للحصول علي مقابلات وظيفيه .
دعنا نساعدكَ في اكتشاف الأسرار اللازمة للحصول علي وظيفة جديدة بأجر أفضل والتي تحب القيام بها حقاً!
هل أنت مستعد للحصول علي وظيفة أحلامكَ (وتترك وراءكَ تلك الوظائف المخيفة)؟
