كيف تحصل على مقابلة عمل في أسبوع واحد
إذا كنت بحاجة للحصول على مقابلة عمل خلال أسبوع واحد، إليك ما سأفعله بالضبط. كمدرب مهني ذو خبرة تمتد لعشرين عامًا، ساعدت خلالها الآلاف من الأشخاص في الحصول على وظائف ذات رواتب أفضل، أعلم تمامًا ما الذي ينجح وما لا ينجح.
اتبع هذه الاستراتيجية خطوة بخطوة لزيادة فرصك في الحصول على مقابلة بسرعة.
الخطوة 1: استهدف الوظائف المناسبة
أول شيء سأفعله هو تحديد 10 وظائف أكون مؤهلاً لها بنسبة 100% – ليس أكثر تأهيلاً ولا أقل تأهيلاً، بل متوافق تمامًا مع الدور المطلوب. قد يستغرق هذا البحث بعض الوقت، لكنه ضروري للتركيز فقط على الوظائف التي تتناسب بشكل مثالي مع مهاراتي وخبرتي.
الخطوة 2: تحقق من إعلان الوظيفة
بعد ذلك، سأذهب مباشرة إلى صفحة الوظائف الخاصة بالشركة للتأكد من أن الوظيفة متاحة بالفعل. العديد من مواقع التوظيف تعرض إعلانات قديمة أو حتى مزيفة، لذا يجب التأكد من أن الدور مفتوح ونشط على الموقع الرسمي لصاحب العمل.
الخطوة 3: قدم طلبك بالطريقة الصحيحة
بمجرد أن أتأكد من صحة الإعلان عن الوظيفة، سأقوم بالتقديم مباشرة عبر موقع الشركة. رغم أنني أعلم أن التقديم عبر الإنترنت نادرًا ما يؤدي إلى مقابلات شخصية، إلا أنه لا يزال ضروريًا لأن العديد من أصحاب العمل يتطلبون وجود المتقدمين في نظامهم قبل المضي قدمًا.
عند ملء الطلبية، سأتأكد من تعبئة جميع الحقول – حتى الاختيارية منها – لأن العديد من نظم تتبع المتقدمين (ATS) تقوم بتصفية الطلبات غير المكتملة. نظرًا لوجود أكثر من 100 نظام مختلف لتتبع المتقدمين هناك، لن أترك أي مجال للصدفة.
الخطوة 4: اصنع قصة اتصال جذابة
الآن يبدأ العمل الحقيقي. لكي أتميز عن الآخرين، سأقوم بإنشاء قصة اتصال – رسالة قصيرة وشخصية تشرح لماذا أعجبني الشركة. لكن لن أتحدث فقط عن الفوائد الرائعة أو السمعة القوية؛ بل سأشارك تجربة شخصية تربطني بعملهم أو منتجاتهم أو مهمتهم. هذه الخطوة حاسمة لأنها تجعل تواصلي أكثر مصداقية وجاذبية.
الخطوة 5: تواصل مع الموظفين وليس المجندين
لن أتواصل مع قسم الموارد البشرية أو المجندين؛ بدلاً من ذلك سأسعى للبحث عن خمسة موظفين داخل القسم المعني – خاصة أولئك الذين قد يكونون مديري التوظيف أو أعضاء الفريق الذي سأنضم إليه لاحقاً. ثم سأرسل لهم طلب اتصال مخصص عبر لينكد إن يقول شيئاً مثل:
“مرحباً [الاسم] ، أحببت التواصل ومشاركة قصة قصيرة حول سبب إعجابي بشركتكم الرائعة.”
نظرًا لأنني لا أطلب إحالة لوظيفة بشكل مباشر ، فإن فرصتي في قبول الطلب تزيد بشكل كبير.
الخطوة 6: شارك واطلب النصيحة
بمجرد قبول أحدهم لطلب الاتصال الخاص بي ، سأتبع ذلك بقصة الاتصال الخاصة بي ، موضحاً لماذا تلهمني شركتهم. ثم سأضيف ملاحظة بسيطة في النهاية:
“لقد تقدمت للتو لوظيفة [المسمى الوظيفي] لدى [الشركة] وسأكون ممتنًا لأفضل نصيحة لديك حول كيفية التميز خلال عملية التوظيف.”
لاحظ أنني لا أطلب إحالة أو تقديم مقدمة – فقط أفضل نصائحهم! الناس يحبون مشاركة الأفكار وعندما يستجيبون لي ، فمن المحتمل أنهم سيطلعون أيضًا على ملفي الشخصي وقد يقوم البعض بإرسال اسمي إلى مدير التوظيف!
لماذا تعمل هذه الطريقة؟
أعلم بهذه التقنية (ما أسميه “التواصل الخلفي”) وأستخدمها داخل منصة Work It DAILY وأرى الباحثين عن عمل يحصلون على مقابلات باستخدامها طوال الوقت. بينما تؤدي الطلبات الإلكترونية غالباً إلى الرفض ، تساعد هذه الطريقة المرشحين في جذب الانتباه وتجاوز نظم تتبع المتقدمين والتواصل مباشرةً مع صانعي القرار.
إذا كان يبدو لك هذا الجهد كبيرا, اسأل نفسك: ما هي قيمة وظيفة رائعة بالنسبة لي؟
سوق العمل تنافسي للغاية وإرسال مئات الطلبات العمياء ليس هو الحل الصحيح؛ بدلاً منه ستساعدك استراتيجية مستهدفة مثل تلك التي وصفتها للتو للحصول على المقابلات بسرعة أكبر.
حظ سعيد وابدأ الآن!
هل تحتاج لمزيدٍ من المساعدة في بحثك عن وظيفة؟
احصل على الوصول إلى مركز الموارد المجاني الخاص بي اليوم (لا حاجة لبطاقة ائتمان!).
