فن الإرشاد ودفع العطاء للأمام
عندما نفكر في مفهوم الإرشاد، يتبادر إلى أذهاننا شخص ذو خبرة أكبر يقدم التوجيه ويشارك المعرفة مع شخص آخر قد يكون في بداية مسيرته المهنية. لكن الإرشاد لا يقتصر فقط على التطور المهني وتوجيه المسار الوظيفي، بل يمكن أن يمتد ليشمل التنمية الشخصية والنمو.
لقد كان هناك العديد من الأشخاص الذين قاموا بإرشادي طوال حياتي. قد لا نكون استخدمنا كلمة “مرشد”، ولكن عندما أنظر إلى الوراء، أدرك تمامًا أنني كنت محظوظة بوجود مرشدين في حياتي. هؤلاء هم أشخاص أكن لهم كل الاحترام، وهم في فئة خاصة تذكرني بالإعلانات القديمة التي تقول: “عندما يتحدث إيف هاتون، يستمع الناس”. أحد هؤلاء الأفراد هو مايكل. كنت طالبة في تخصص المحاسبة خلال دراستي الجامعية، وقد اقترح علي بشكل غير رسمي أخذ بعض الدروس في البرمجة. لم تكن تلك الدروس جزءًا من منهجي الدراسي، لكنني قررت التسجيل فيها وعرفت على الفور أنها كانت الخطوة الصحيحة لي مما دفعني لتغيير تخصصي من المحاسبة إلى تكنولوجيا المعلومات.
بعد التخرج حصلت على أول وظيفة لي في مجال تكنولوجيا المعلومات وكانت كاثي مشرفتي التي احتضنتني وأخذت بيدي نحو النجاح. استمر العديد من الأشخاص الآخرين بمساعدتي وإرشادي طوال مسيرتي المهنية. كوني امرأة أقلية تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات بألاسكا لم يكن هناك الكثير ممن يشبهونني. لحسن الحظ، كان لدي دائمًا مرشدون مثل جيمس الذين ساعدوني أثناء انتقالي بين أدوار قيادية مختلفة وفي صناعات متنوعة.
تم توظيفي وانتقلت من ألاسكا إلى شارلوت لوظيفة جديدة ولكن كان عليّ البدء مجددًا عندما ضرب الوباء العالم. لم أكن أعرف أي شخص أو شركة هناك وبدأت أعيد بناء شبكتي الاجتماعية خطوة بخطوة مع كل فرد جديد أقابله. وجدت بعض الأشخاص الذين أثروا بي حقًا مثل إليزابيث؛ حيث قدم لي الكثير منهم رؤى وتجارب ساعدتني على التأقلم مع الحياة الجديدة في شارلوت وأنا ممتنة جدًا لهؤلاء الأفراد الذين استثمروا وقتهم وجهودهم لأجلي.
الفرق بين المرشد الجيد والمرشد العظيم
ما الذي يجعل بعض الأفراد مرشدين عظماء وليس مجرد مرشدين جيدين؟ ليس فقط لأنهم يشاركون نصائح عملية ومعرفة ذات صلة ودروس مستفادة بل لأنهم أيضًا متاحون وسهل التعامل معهم مما يجعلني أشعر بالراحة عند مشاركة طموحاتي وتحدياتي ومخاوفي معهم. هؤلاء المرشدون هم بمثابة مجلس إدارة شخصيتي (PBOD) ودائرة ثقتي الخاصة بهم؛ فهم يستمعون بنشاط ويتفهمون مشاعري وأثق بهم لتقديم ملاحظات بناءة.
الملاحظات هي هدية حقيقية وأنا أثق أنهم سيخبروني بالحقيقة (الجيدة والسيئة). هذا مهم لأنه كونك مفتوحاً حول مجالات تحسينك يمكن أن يوفر لك منظوراً أكثر عمقاً مقارنةً بمشاركة نقاط قوتك ونجاحاتك فقط.
هل سأحتاج لمرشديّ يومًا ما؟ بالطبع! ستستمر رحلتي بالتطور مع أهداف جديدة؛ فعلى سبيل المثال أنا أخطط لخدمة مجالس الشركات المستقبلية وسأبحث عن رؤى وإرشادات مرشديّ لتحقيق ذلك.
دفع العطاء للأمام
على طول الطريق أصبحت أنا أيضًا مرشدة لنفسي! الآن لدي الفرصة للرد الجميل ودفع العطاء للأمام مما يترك تأثيراً إيجابياً على حياة الآخرين. لقد شغلت عدة وظائف متقدمة وأشارك معرفتي ومهاراتي وتجربتي لمساعدة الآخرين على النمو والتطور وتحقيق إمكاناتهم المحتملة.
الإرشاد يوفر فرصة لترك أثر دائم وهو علاقة مفيدة للطرفين حيث يتعلم كلا الجانبين وجهات نظر جديدة وينموان ويستفيدان من العلاقة المتبادلة بينهم؛ فكل مرة أستثمر فيها الجيل القادم تكون بمثابة تأثير إيجابي ينتشر كحجر يُلقى في بركة ماء!
ما هي أفضل لحظة إرشادية بالنسبة لي؟ إنها اللحظة التي أرى فيها الشخص الذي قمت بإرشادته يقوم بإرشاد الآخرين! إنها لحظة دائرية كاملة تُظهر كيف ينتشر التأثير الناتج عن عمل واحد بسيط عبر الزمن والمكان.
إذا أخذت الوقت للاستثمار وأن تصبح مرشداً لشخص آخر، فكر فيما يمكنك تحقيقه من تأثير إيجابي كبير على حياة أحدهم! للمزيد حول رحلة المرشد بدءً من البحث عن التوجيه وصولاً لدفع العطاء للأمام يمكنك متابعة صفحتي على لينكد إن!
هذا المقال يعكس أهمية الإرشاد وكيف يمكن لكل منا أن يلعب دور المرشد أو المستفيد منه بطريقة تعزز النمو الشخصي والمهني للجميع.
