فرص عمل مميزة: نتائج مباراة توظيف 6 مهندسي دولة و12 تقني و2 متصرفي الدرجة الثالثة ليوم 22 شتنبر 2024!
It seems that you’ve pasted a large block of HTML content, which includes Arabic text and some formatting. The content appears to be related to job offers or announcements, possibly from a Moroccan website.
If you need help with something specific regarding this content—such as translating it, summarizing it, or extracting certain information—please let me know how I can assist you!يبدو أن النص الذي قدمته يحتوي على تفاصيل حول اختبارات توظيف لمناصب مختلفة، بما في ذلك المعامل، المدة، ومحتوى الاختبارات. إليك ملخصًا للمعلومات الرئيسية:
تفاصيل الاختبارات:
- اختبار كتابي 1:
– المعامل: 2
– المدة: 3 ساعات
– المادة: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
- اختبار كتابي 2:
– المعامل: 3
– المدة: 3 ساعات
– المادة: يتعلق بمجال اختصاصات الوزارة أو المهام المطلوبة.
- اختبار شفوي:
– المعامل: 3
- المدة: بين 15 و30 دقيقة.
– المادة: حوار مع لجنة المباراة حول مواضيع متنوعة لتقييم قدرات المرشح.
نظام النقاط:
- يتم تقييم كل اختبار من 0 إلى 20.
- أي نقطة تقل عن 5 تعتبر إقصائية.
- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المرشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 10 في الاختبارات الكتابية دون وجود نقاط إقصائية.
إذا كان لديك أي استفسارات إضافية حول هذا الموضوع، فلا تتردد في طرحها!يبدو أن النص الذي قدمته يتحدث عن تفاصيل اختبارات مباراة توظيف في المغرب، بما في ذلك المعاملات، المدة، ومواضيع الاختبارات الكتابية والشفوية. إليك ملخصًا لأهم النقاط:
تفاصيل الاختبارات:
- اختبار كتابي 1:
- المعامل: 2
– المدة: 3 ساعات
– المادة: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
- اختبار كتابي 2:
– المعامل: 3
– المدة: 3 ساعات
– المادة: يتعلق بمجال اختصاصات الوزارة أو المهام المطلوبة.
- اختبار شفوي:
– المعامل: 3
– المدة: بين 15 و30 دقيقة.
– الوصف: حوار مع لجنة المباراة حول مواضيع مختلفة لتقييم قدرات المرشح.
نظام التقييم:
- يتم تقييم كل اختبار من 0 إلى 20.
- أي نقطة تقل عن 5 تعتبر إقصائية.
- يجب على المرشحين الحصول على معدل لا يقل عن 10 من أجل التأهل للاختبار الشفوي دون وجود نقاط إقصائية.
إذا كان لديك أي استفسارات إضافية حول هذا الموضوع، فلا تتردد في طرحها!It seems that the text you provided is in Arabic and contains information about job offers, including details such as requirements, qualifications, and application procedures. However, the text appears to be encoded incorrectly or has formatting issues.
If you need assistance with a specific part of this content or if you’re looking for a summary or translation of certain sections, please let me know!The provided text appears to be an excerpt from a document related to a competitive examination for administrative positions, likely in a government or public sector context. It outlines the structure of the examination, including both written and oral tests, their durations, and evaluation criteria.
Here’s a summary of the key points:
Examination Structure for Administrative Positions
- Oral Test:
– Duration: At least 15 minutes.
– Description: Candidates discuss general culture topics and specific subjects related to the required specialization with the examination committee.
- Written Tests:
– Test 1:
– Coefficient (المعامل): 2
– Duration: 3 hours
– Subject Matter: Various legal, economic, managerial, social, humanitarian, or scientific issues.
– Test 2:
– Coefficient (المعامل): 3
- Duration: 3 hours
– Subject Matter: Related to ministry competencies or job functions being applied for.
– Oral Test (Second Part):
– Coefficient (المعامل): 3
– Duration: Between 15 and 30 minutes.
- Description: A dialogue with the committee on various topics to assess candidates’ abilities relevant to the position.
Evaluation Criteria:
- Each test is scored from 0 to 20; any score below 5 is disqualifying.
- Candidates must achieve an average score of at least 10 out of 20 in written tests without any disqualifying scores in order to qualify for the oral test.
This information is crucial for candidates preparing for such examinations as it provides insight into what they can expect during testing and how they will be evaluated.
