Carrefour Maroc Recrute : Opportunités de Carrière dans Divers Profils (34 Postes Disponibles)
Introduction
Carrefour Maroc, une filiale du Groupe LabelVie, est en pleine expansion et annonce le recrutement de plusieurs profils pour renforcer ses équipes. Avec 34 postes à pourvoir dans divers domaines, cette initiative vise à attirer des talents motivés et qualifiés pour soutenir la croissance continue de l’entreprise.
Postes Disponibles
Voici un aperçu des postes actuellement ouverts :
- Chef De Département Ressources Humaines Magasin | Béni Mellal (2 postes)
- Chef De Département Ressources Humaines Magasin | Tout le Maroc (2 postes)
- Contrôleur de Gestion (H/F) | Agadir (1 poste)
- Adjoint Manager de Rayon Boulangerie/Pâtisserie Expérimenté H/F | Dar Bouazza (1 poste)
- Manager de Rayon Boulangerie / Pâtisserie | Oujda (1 poste)
- Category Manager | Casablanca (2 postes)
- Acheteur | Casablanca (3 postes)
- Responsable Pricing | Casablanca (1 poste)
- Stagiaire (H/F) | Casablanca (1 poste)
- Jeunes diplômés : Programme Manager de rayon | Tout le Maroc (20 postes)
Ces opportunités couvrent une large gamme d’expertises allant des ressources humaines à la gestion financière, en passant par les opérations commerciales.
À Propos du Groupe LabelVie
Fondé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe LabelVie s’est imposé comme un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution au Maroc source. En 2009, l’entreprise a signé un contrat de franchise avec Carrefour qui lui a permis d’accéder à une centrale d’achat optimisée et ainsi diversifier ses sources d’approvisionnement.
Cette collaboration stratégique a renforcé sa position sur le marché marocain en tant que premier opérateur multi-formats avec l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market ainsi que du format hyper cash Atacadao.
Croissance et Développement
Le plan annuel du groupe vise à étendre sa présence sur tout le territoire national avec actuellement 136 magasins répartis dans 28 villes et trois plateformes logistiques source. Enregistrant un chiffre d’affaires impressionnant de 11,7 milliards de dirhams en 2021, LabelVie continue d’affirmer son leadership sur ce marché dynamique.
En réponse aux défis contemporains liés aux attentes croissantes des consommateurs pour plus d’innovation et digitalisation, le groupe a lancé une transformation digitale ambitieuse depuis 2021 source. Des projets structurants sont pilotés par des équipes spécialisées qui intègrent les dernières technologies numériques afin d’améliorer l’expérience client tout en optimisant les opérations internes.
Comment Postuler ?
Pour ceux qui souhaitent rejoindre cette entreprise dynamique ou obtenir plus d’informations sur chaque offre disponible :
- Consultez les liens ci-dessous pour accéder directement aux descriptions détaillées des emplois :
- Chef De Département Ressources Humaines Magasin – Béni Mellal
– Chef De Département Ressources Humaines Magasin – Tout le Maroc
- Contrôleur de Gestion – Agadir
– Adjoint Manager Boulangerie/Pâtisserie – Dar Bouazza
– Manager Boulangerie/Pâtisserie - Oujda
– Category Manager – Casablanca
– …et bien plus encore !
Les candidats intéressés sont encouragés à postuler rapidement car ces opportunités peuvent être très compétitives.
Carrefour Maroc représente non seulement une chance unique pour ceux qui cherchent à développer leur carrière mais aussi un environnement propice au développement professionnel grâce à son engagement envers l’innovation et la satisfaction client.
