فرص عمل مميزة: الهلال الأحمر المغربي يفتح باب التوظيف لـ 8 مناصب في تخصصات متنوعة!
Il semble que vous ayez partagé une annonce de recrutement pour plusieurs postes au sein du Croissant-Rouge marocain, ainsi que des détails sur les missions et exigences des candidats. Voici un résumé des informations clés :
Postes Vacants
Le Croissant-Rouge marocain recrute pour 8 postes dans divers domaines, notamment :
- Officier, Engagement Communautaire et Redevabilité (CEA) – Demnate
- Administrateur/Financier – Demnate
- Assistants Engagement Communautaire et Redevabilité (ACEA) – Marrakech, Chichaoua, Taroudant (3 postes)
- Coordinateur National en Gestion d’Information – Rabat
- Coordinateur Provincial de l’Urgence et du Secourisme (CPUS) H/F – Demnate
- Coordinateur/Coordonnatrice de Programmes – Demnate
Missions Principales pour le Poste d’Officier CEA
- Faciliter l’engagement communautaire par des évaluations ciblées.
- Concevoir des activités impliquant divers groupes communautaires.
- Partager des informations pertinentes sur les activités du Croissant-Rouge.
- Encourager la participation communautaire à travers diverses initiatives.
- Former les volontaires pour renforcer leur capacité d’engagement.
Exigences du Poste
Qualifications et Expérience :
- Diplôme universitaire pertinent dans un domaine lié aux missions humanitaires.
- Expérience en gestion de projets humanitaires, suivi et évaluation.
Compétences Spécifiques :
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Permis de conduire valide.
Langues :
- Maîtrise requise de l’arabe marocain à l’oral et à l’écrit ; bonne maîtrise préférée en anglais ou français.
Processus de Sélection
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 5 novembre 2024 à plusieurs adresses email fournies dans l’annonce.
Cette annonce souligne également l’engagement du Croissant-Rouge marocain envers la diversité, l’équité et l’inclusion dans ses processus de recrutement.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter davantage sur ce sujet, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé une description de poste pour un rôle au sein du Croissant-Rouge marocain, en mettant l’accent sur la gestion des catastrophes, l’engagement communautaire et les exigences spécifiques liées à ce poste. Voici un résumé des points clés :
Résumé du Poste
Titre : Administrateur/Financier – Demnate
Responsabilités Principales :
- Promouvoir des approches de communication ciblées pour améliorer la qualité de vie des communautés vulnérables.
- Intégrer les questions d’engagement communautaire dans les activités de secours et de redressement.
Exigences du Poste :
- Formation :
– Diplôme universitaire en sciences sociales, comportementales ou communication (exigé).
– Expérience au sein d’organisations similaires (préférée).
- Expérience :
– Engagement communautaire et mobilisation sociale (exigé).
– Interventions d’urgence et gestion de systèmes de retour d’information (préférée).
- Compétences Spécifiques :
- Compréhension des pratiques actuelles en communication communautaire.
- Compétence en analyse de données.
– Sensibilité aux contextes multiculturels.
- Langues :
– Arabe marocain courant requis.
– Bonne maîtrise du Français ou Anglais souhaitée.
Processus de Sélection :
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 5 novembre 2024 à l’adresse fournie dans l’annonce.
Engagement envers la Diversité
Le Croissant-Rouge marocain s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses processus d’embauche.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter davantage sur ce sujet, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé une description de poste pour un(e) Administrateur/Financier au sein du Croissant-Rouge marocain, ainsi que les principales missions et exigences associées à ce rôle. Voici un résumé des points clés :
Poste : Administrateur/Financier
Lieu : Demnate
Durée : 12 mois (renouvelable)
Principales Missions :
- Gestion Comptable :
– Préparation des documents financiers.
– Enregistrement quotidien des opérations comptables.
– Organisation et envoi mensuel des documents comptables.
- Gestion de la Trésorerie :
– Suivi et paiement des factures récurrentes.
- Suivi Administratif :
- Gestion sécurisée des documents administratifs.
– Mise à jour de l’archivage électronique.
- Gestion des Achats :
– Organisation du processus d’achat en collaboration avec les programmes.
– Optimisation des coûts d’achat.
- Coordination des Déplacements et Ateliers :
- Organisation logistique pour le personnel et les événements.
- Gestion des Stocks et Suivi des Distributions :
– Supervision précise du stock, organisation d’inventaires périodiques, planification efficace des livraisons.
Exigences du Poste :
- Qualifications: Diplôme universitaire pertinent, idéalement en premiers secours ou compétences humanitaires.
- Expérience: Gestion de projets humanitaires, gestion budgétaire, connaissance du travail avec les volontaires Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout.
- Compétences spécifiques: Maîtrise de Microsoft Office, permis de conduire valide.
- Langues: Maîtrise requise de l’arabe marocain; bonne maîtrise préférée de l’anglais ou français ainsi que tamazight.
Processus de Sélection :
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation par email avant le 5 novembre 2024. Le Croissant-Rouge marocain s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses recrutements.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter davantage sur ce sujet spécifique, n’hésitez pas à demander !
Superviseur direct: Responsable des activités communautaires
- Durée du contrat: 3 mois
- Lieu de travail: Marrakech, Chichaoua et Taroudant
Responsabilités principales:
- Faciliter l’engagement communautaire en organisant des réunions et des ateliers avec les bénéficiaires.
- < spanstyle = "font -size :12 pt;font -family :arial ,helvetic a,sans -serif;" >Collecter et analyser les retours d’information des communautés sur les services fournis.
< li dir = "ltr"style = "text-align :justify;" >< spanstyle = "font -size :12 pt;font -family :arial ,helvetic a,sans -serif;" >Assurer la diffusion d’informations claires et précises sur les activités du Croissant-Rouge marocain.
< li dir = "ltr"style = "text-align :justify;" >< spanstyle = "font -size :12 pt;font -family :arial ,helvetic a,sans -serif;" >Collaborer avec d’autres membres de l’équipe pour garantir une approche intégrée dans la mise en œuvre des projets.
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< s pan sty le =" fon t- size :"1.2 em ;"> Diplôme BAC+2 ou équivalent dans un domaine pertinent (sociologie , développement communautaire).
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< s pan sty le =" fon t- size :"1.2 em ;"> Expérience antérieure dans un rôle similaire est un atout .
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; Bonne capacité de communication interpersonnelle .
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<; Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
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- < sp an st yle=”fo nt-siz e:”0.9em”;> Lettre de motivation
- < sp an st yle=”fo nt-siz e:”0.9em”;> CV
- < сп ан ст ил е=”фо нт-сиз е:”0.9ем”;> Copie de la carte d’identité ou passeport
- < сп ан ст ил е=”фо нт-сиз е:”0.9ем”;> Copies des attestations de travail
- < сп ан ст ил е=”фо нт-сизе”: “0 .9ем ”>; Copies des diplômes et certificats
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- – Intitulé :
- Appui à la mise en œuvre des activités CEA :
- Suivi du mécanisme de rétroaction :
- Documentation et analyse des feedbacks :
- Suivi des feedbacks et clôture des boucles :
- Gestion et reporting :
- Niveau d’études: Diplôme universitaire en sciences sociales ou expérience équivalente.
- Expérience: Engagement communautaire requis; expérience en intervention d’urgence est un atout.
- Bonne compréhension des pratiques actuelles en engagement communautaire.
- Maîtrise de Microsoft Office; permis de conduire valide souhaité.
- Exigé: Maîtrise de l’arabe marocain (oral/écrit).
- Préféré: Bonne maîtrise de l’anglais ou français, tamazight apprécié.
- Coordination et gestion de l’information
- Cartographie et analyse des risques
- Formation et renforcement des capacités
- Qualifications : Diplôme universitaire pertinent, idéalement en premiers secours ou compétences humanitaires.
- Expérience :
- Compétences spécifiques :
- Exigé : Maîtrise de l’arabe marocain (oral/écrit).
- Préféré : Bonne maîtrise du français ou anglais; connaissance du Tamazight est un atout.
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des activités de premiers secours.
- Renforcement des capacités en matière de formation aux premiers secours.
- Coordination avec les autorités locales et partenaires.
- Qualifications :
- Expérience :
- Compétences techniques :
- Langues :
- Autres compétences :
- Intitulé : Coordinateur Provincial de l’Urgence et du Secourisme (CPUS)
- Lieu : Demnate, branche d’Azilal
- Superviseur Direct : Coordinateur du programme de la branche
- Durée : 12 mois
- Gestion des Premiers Secours
- Planification et Exécution
- Gestion Logistique
- Formation et Renforcement des Capacités
- Suivi, Évaluation et Rapports
- Élaboration de Politiques
- Diplôme universitaire pertinent, idéalement en premiers secours ou compétences humanitaires.
- Gestion de projets humanitaires, suivi, évaluation, coordination avec partenaires.
- Maîtrise Microsoft Office, permis valide, connaissance des valeurs Croix-Rouge/Croissant-Rouge.
- Arabe marocain requis ; anglais ou français souhaités.
- Le poste est lié à la gestion de la réponse humanitaire suite au séisme de septembre 2023.
- Durée : 6 mois, renouvelable.
- Gestion et coordination des programmes humanitaires dans la région.
- Collaboration avec les volontaires et partenaires locaux.
- Élaboration et mise en œuvre des politiques en matière de premiers secours.
- Organisation d’événements liés aux premiers secours.
- Qualifications et expérience :
- Compétences spécifiques :
- Langues requises :
- Compétences informatiques:
- Permis:
- Gestion des opérations de réponse : Superviser les opérations locales, gérer les finances et concevoir des réponses adaptées aux besoins.
- Supervision des volontaires : Encadrer et motiver les volontaires tout en leur fournissant un soutien technique.
- Suivi de la situation : Adapter la réponse en fonction de l’évolution du contexte et coordonner avec d’autres acteurs.
- Conformité et gestion de programme : Gérer les subventions tout en intégrant les aspects de protection, genre et inclusion dans la réponse.
- Gestion de la confidentialité : Assurer le traitement sécurisé des informations sensibles.
- Qualifications :
- Expérience :
- Maîtrise d’outils informatiques (Microsoft Office).
- Permis de conduire valide.
- Connaissance des valeurs du Mouvement international Croix-Rouge/Croissant-Rouge.
- Maîtrise requise de l’arabe marocain ; bonne maîtrise préférée d’autres langues comme l’anglais ou le français.
- Superviser les opérations à Demnate.
- Concevoir des réponses adaptées aux besoins.
- Encadrer et motiver les volontaires.
- Fournir un soutien technique.
- Suivre activement la situation de la catastrophe.
- Assurer la coordination avec les autorités locales et partenaires.
- Gérer les subventions allouées.
- Intégrer protection, genre et inclusion dans la réponse.
- Assurer une gestion sécurisée des informations sensibles.
- Diplôme universitaire pertinent (idéalement en premiers secours ou compétences humanitaires).
- Gestion de projets humanitaires, suivi, évaluation.
- Gestion budgétaire et conformité financière.
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Permis de conduire valide.
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с пан стиль=””>Les candidatures seront examinées par ordre de réception.
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(4) Chargé(e) Communication – Rabat
The Croissant-Rouge marocain recherche un(e) Chargé(e) Communication pour renforcer sa visibilité auprès du public et améliorer ses relations avec ses partenaires.
Détails du poste :
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…Note: The above text is structured to provide clear information about job positions available at the Moroccan Red Crescent and includes details on responsibilities and requirements for each role while maintaining clarity and organization in presentation format suitable for potential applicants.Il semble que vous ayez partagé une description de poste pour un rôle au sein du Croissant-Rouge marocain, axé sur l’engagement communautaire et la gestion des retours d’information. Voici un résumé des points clés :
Coordonnatrice de Programme
Superviseur Technique : Coordonnateur national du CEA
Durée : 3 moisPrincipales Missions
– Soutenir l’officier CEA dans les activités d’engagement communautaire.
– Diffuser et expliquer le mécanisme de rétroaction aux bénéficiaires. – Assurer la compréhension par les bénéficiaires des modalités d’utilisation.
– Répondre aux requêtes initiales via divers canaux (SMS, WhatsApp, réseaux sociaux). – Documenter et analyser les retours pour améliorer les opérations.
– Identifier les thèmes récurrents dans les feedbacks.- Effectuer un suivi quotidien et assurer la clôture appropriée.
– Respecter la confidentialité lors du traitement des plaintes. – Documenter chaque commentaire reçu avec détails pertinents.
– Assurer qualité et exactitude dans le reporting.Exigences du Poste
Compétences Requises
Langues
Processus de Sélection
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation à plusieurs adresses email fournies avant le 5 novembre 2024. Le Croissant-Rouge marocain s’engage à promouvoir l’équité, la diversité, et l’inclusion dans ses processus de recrutement.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter davantage sur ce sujet, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé une description de poste pour un Coordinateur National en Gestion d’Information au sein du Croissant-Rouge marocain, ainsi que des détails sur les exigences et le processus de sélection. Voici un résumé des points clés :
Poste : Coordinateur National en Gestion d’Information
Lieu : Rabat
Durée : 12 moisMissions Principales :
– Améliorer les flux de données avec le coordinateur PMER.
– Développer des méthodes pour la visualisation et la diffusion des données.
– Assurer la gestion responsable des données sensibles.– Fournir des cartes et visualisations pour soutenir la réponse au séisme.
- Collaborer à la cartographie des risques communautaires.– Former le personnel CRM à la collecte et à l’interprétation des données.
– Contribuer au développement de formations sur la collecte mobile de données.Exigences du Poste :
– Gestion de projets humanitaires, suivi, évaluation, coordination avec partenaires.
– Gestion budgétaire et conformité financière.– Maîtrise de Microsoft Office, permis de conduire valide.
– Sensibilité aux questions politiques complexes, solides compétences analytiques.Langues :
Processus de Sélection :
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre motivation avant le 5 novembre 2024, aux adresses fournies dans l’annonce. Le Croissant-Rouge marocain promeut l’équité, diversité et inclusion dans ses recrutements.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou d’une aide spécifique concernant ce poste ou tout autre sujet lié aux missions humanitaires, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé une description de poste pour un Coordinateur Provincial de l’Urgence et du Secourisme (CPUS) au sein du Croissant-Rouge marocain, ainsi que des exigences et compétences requises pour le poste. Voici un résumé des points clés :
Poste : Coordinateur Provincial de l’Urgence et du Secourisme (CPUS)
Localisation : Demnate, province d’Azilal
Responsabilités :
Exigences :
– Diplôme universitaire pertinent dans un domaine lié aux missions humanitaires.
– Formation en premiers secours souhaitée. – Gestion de projets humanitaires, y compris suivi et évaluation.
- Gestion budgétaire et conformité financière.- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office).
– Connaissance des systèmes d’information géographique (GIS) est un atout. – Maîtrise obligatoire de l’arabe marocain à l’oral et à l’écrit.
– Bonne maîtrise du français ou anglais préférée. – Permis de conduire valide.
– Adhésion aux valeurs du Mouvement international Croix-Rouge/Croissant-Rouge.Processus de sélection :
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre de motivation par email avant la date limite fixée au 10 novembre 2024. Les candidatures seront examinées par ordre d’arrivée, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Engagement
Le Croissant-Rouge marocain s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses processus d’embauche.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter davantage sur ce sujet, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé une description de poste pour le rôle de Coordinateur Provincial de l’Urgence et du Secourisme (CPUS) au sein du Croissant-Rouge marocain. Voici un résumé des points clés :
Détails du Poste
Missions Principales
– Mise en œuvre des formations selon les besoins locaux.
– Adaptation des programmes aux risques spécifiques.– Organisation de sessions de formation pour divers groupes communautaires.
– Facilitation des formations pour renforcer les compétences locales.– Collaboration avec l’équipe logistique pour organiser les ressources nécessaires.
– Gestion des fournitures et maintien d’un inventaire précis.– Supervision des formations aux premiers secours dans les communautés locales.
- Suivi post-formation pour assurer la qualité.- Évaluation de l’efficacité des formations.
– Collecte et analyse de données sur les résultats.(Le texte semble être coupé ici.)
Exigences du Poste
Qualifications :
Expérience :
Compétences Spécifiques :
Langues :
Processus de Sélection
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre à plusieurs adresses email fournies avant le 5 novembre 2024. Le Croissant-Rouge marocain promeut l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses recrutements.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou d’une aide spécifique concernant ce poste ou son contenu, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé une description de poste pour un Coordinateur/Coordonnatrice de Programmes au sein du Croissant-Rouge marocain, ainsi que des informations sur les exigences et le processus de sélection. Voici un résumé des points clés :
Poste : Coordinateur/Coordonnatrice de Programmes – Demnate
Contexte :
Responsabilités principales :
Exigences du poste :
– Diplôme universitaire pertinent (santé, intervention d’urgence).
– Minimum 1 à 2 ans d’expérience en formation aux premiers secours ou gestion de programmes similaires.
– Expérience en gestion budgétaire.– Solides compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles.
– Connaissance des principes du Mouvement international Croix-Rouge/Croissant-Rouge.– Maîtrise du français et arabe (oral/écrit).
– Anglais ou langues locales (tamazight) souhaités.– Maîtrise de Microsoft Office.
- Permis de conduire valide requis.
Processus de sélection :
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre motivation par email avant le 5 novembre 2024. Les candidatures seront examinées par ordre d’arrivée, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Le Croissant-Rouge marocain s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses processus d’embauche.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter davantage sur ce sujet, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé une description de poste détaillée pour un rôle au sein du Croissant-Rouge marocain, axé sur la gestion des opérations de réponse aux catastrophes. Voici un résumé des points clés abordés dans votre texte :
Principales Missions
Exigences du Poste
– Diplôme universitaire pertinent (idéalement avec formation en premiers secours).
– Gestion de projets humanitaires, suivi budgétaire, connaissance du travail avec le Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout.
Compétences Spécifiques
Langues
Processus de Sélection
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre à plusieurs adresses email fournies avant le 5 novembre 2024.
Ce poste met clairement l’accent sur l’engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes ses missions humanitaires. Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter davantage d’un aspect particulier, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé une description de poste pour un rôle au sein du Croissant-Rouge marocain, ainsi que des informations sur les responsabilités, les exigences et le processus de sélection. Voici un résumé des points clés :
Résumé du Poste
1. Gestion des opérations de réponse :
2. Supervision des volontaires :
3. Suivi de la situation et adaptation de la réponse :
4. Conformité et gestion de programme :
5. Gestion de la confidentialité :
Exigences du Poste
Qualifications :
Expérience :
Compétences spécifiques :
Langues :
– Exigé: Arabe marocain (oral/écrit).
– Préféré: Anglais ou français, tamazight.Processus de Sélection
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et lettre motivation à plusieurs adresses email fournies dans l’annonce avant le 5 novembre 2024. Les candidatures seront examinées par ordre d’arrivée.
Le Croissant-Rouge marocain s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans ses processus d’embauche.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou d’une aide spécifique concernant ce poste ou autre chose, n’hésitez pas à demander !
- – Intitulé :
