فرصة ذهبية: المندوبية العامة لإدارة السجون تعلن عن مباراة توظيف 40 مراقب مربي!

ج- الاختبار الشفوي أو التطبيقي:
المعامل | المدة | الاختبار |
4 | في حدود 60 دقيقة |
يشتمل على أسئلة تضم مواضيع مختلفة عامة، أو روائز بسيكوتقنية لتقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
‘يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحين الحاصلين على معدل لايقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي واختبار الرياضة دون الحصول على نقطة إقصائية (5 من 20 في إحدى الاختبارين)، ويتعين على المدعوين لإجراء هذا الاختبار إتمام ملف الترشيح بالوثائق التالية:
1- نسختان مشهود بمطابقتهما لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛
‘يجب رفعها بصيغة PDF على الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة’)؛
‘يجب رفعها بصيغة PDF على الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة’).
رئيس الحكومة < / span > < br />
المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج < / span >< br />
< b > بتصرف موقع الوظيفة – مروك.كوم
إعلان عن توظيف ’40 مراقب مربي (ذكور)’
تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج أنها ستنظم مباراة لتوظيف ’40 مراقب مربي ذكور’ (السلم6) بمركز العيون او بمراكز اخرى ان اقتضت المصلحة ذلك، ويحتفظ منها بنسبة25% لفائدة المترشحين المتوفرين علي صفة مقاوم او مكفول الأمة او عسكري قديم او محارب قديم.
لا يسمح للناجين بعد تعيينهم تقديم طلب الانتقال إلى مؤسسة سجنية أخرى إلا بعد انقضاء مدة أربع سنوات من العمل.
< b > المؤسسة التي يمكن أن يتم التعيين بها حسب الحاجيات | < b > تاريخ إجراء الاختبارات الكتابيةيبدو أن النص الذي قدمته يتحدث عن شروط وإجراءات الاختبار الشفوي أو التطبيقي لمترشحين معينين، بالإضافة إلى تفاصيل حول المباراة ومراكزها. إليك ملخص للنقاط الرئيسية:
الاختبار الشفوي أو التطبيقي:
شروط التأهل للاختبار:
الوثائق المطلوبة لإجراء الاختبار:
مركز المباراة وعدد المناصب:
المؤهلات المطلوبة:
شروط المشاركة:
إذا كان لديك أي استفسار آخر حول هذا الموضوع أو تحتاج إلى مزيد من التفاصيل، فلا تتردد في طرح سؤالك!المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مبادرة توظيف 40 مراكب مربى تعتبر المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج من المؤسسات الحيوية في المغرب، حيث تلعب دورًا مهمًا في إعادة تأهيل النزلاء ودمجهم في المجتمع. وفي إطار جهودها المستمرة لتحسين ظروف الحياة داخل المؤسسات العقابية، أعلنت المندوبية عن إطلاق مبادرة جديدة تهدف إلى توظيف 40 مراكب مربى. أهمية المبادرةتأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز فرص العمل للنزلاء بعد الإفراج عنهم. وفقًا للإحصائيات الأخيرة، فإن نسبة البطالة بين النزلاء السابقين تصل إلى حوالي 25%، مما يجعل إعادة إدماجهم في سوق العمل أمرًا بالغ الأهمية. تفاصيل الوظائف المتاحةتشمل الوظائف المتاحة مجموعة متنوعة من المجالات التي تتناسب مع مهارات وخبرات النزلاء. على سبيل المثال:
التدريب والتأهيلستقوم المندوبية بتوفير برامج تدريبية متخصصة لضمان أن يكون لدى المشاركين المهارات اللازمة للنجاح في وظائفهم الجديدة. وتشير الدراسات إلى أن التدريب الجيد يمكن أن يقلل من معدلات العودة للجريمة بنسبة تصل إلى 30%. الشراكات مع القطاع الخاصلضمان نجاح هذه المبادرة، تسعى المندوبية لتكوين شراكات مع الشركات الخاصة والمزارع المحلية لتوفير فرص عمل حقيقية للنزلاء بعد انتهاء فترة تدريبهم. خاتمةإن مبادرة توظيف 40 مراكب مربى تمثل خطوة إيجابية نحو تحسين حياة النزلاء وتعزيز اندماجهم الاجتماعي والاقتصادي بعد الإفراج عنهم. ومن خلال توفير الفرص المناسبة والدعم اللازم، يمكن للمغرب تحقيق تقدم كبير نحو تقليل معدلات الجريمة وتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين. لمزيد من المعلومات حول هذه المبادرة وكيفية المشاركة فيها، يمكنك زيارة الموقع الرسمي للمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج www.dgapr.gov.ma.عنوان المقال: أهمية المنادبة العامة للعمالة: كيف يمكن أن تؤثر على سوق العمل في المغرب؟ تعتبر المنادبة العامة للعمالة من المواضيع الحيوية التي تهم الكثيرين، خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي يشهدها العالم. في المغرب، يتزايد الاهتمام بهذا الموضوع بشكل ملحوظ، حيث تشير الإحصائيات إلى أن نسبة البطالة قد وصلت إلى 11.9% في عام 2023، مما يستدعي اتخاذ إجراءات فعالة لتحسين وضع سوق العمل. ما هي المنادبة العامة للعمالة؟المنادبة العامة للعمالة هي عملية تهدف إلى تنظيم وتوجيه القوى العاملة نحو القطاعات الأكثر احتياجًا. تتضمن هذه العملية جمع البيانات حول احتياجات السوق من العمالة وتوفير التدريب المناسب لتلبية تلك الاحتياجات. وفقًا لدراسة حديثة أجرتها وزارة التشغيل المغربية، فإن هناك حاجة ملحة لتأهيل أكثر من 40% من الشباب المغربي للدخول إلى سوق العمل. أهمية المنادبة العامة
التحديات التي تواجهها المنادبة العامةرغم فوائدها العديدة، تواجه عملية المنادبة عدة تحديات:
خطوات مقترحة لتحسين فعالية المنادة
في الختام، تعتبر المنادة العامة للعمالة أداة حيوية لتحسين وضع سوق الشغل بالمغرب وتحقيق التنمية المستدامة للشباب المغربي الذي يمثل مستقبل البلاد وأملها الواعد لتحقيق النمو والازدهار الاقتصادي والاجتماعي.يبدو أن النص الذي قدمته يتحدث عن تفاصيل الاختبارات المتعلقة بمباراة أو مسابقة معينة، بما في ذلك الاختبار الشفوي والاختبار الكتابي واختبار الرياضة. إليك ملخصًا لأهم النقاط: 1. الاختبار الشفوي أو التطبيقي:
2. شروط التأهل للاختبار الشفوي:
3. الوثائق المطلوبة لإجراء الاختبار:
4. مواعيد مهمة:
مواد المباراة:أ - الاختبار الكتابي:
ب – اختبار الرياضة:(لم يتم تقديم التفاصيل الكاملة لهذا الجزء). إذا كان لديك أي استفسار إضافي حول هذا الموضوع أو تحتاج إلى مزيد من المعلومات، فلا تتردد في طرحه!ج- الاختبار الشفوي أو التطبيقي: | المعامل | المدة | الاختبار | يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي واختبار الرياضة دون الحصول على نقطة إقصائية (5 من 20 في إحدى الاختبارين). ويتعين على المدعوين لإجراء هذا الاختبار إتمام ملف الترشيح بالوثائق التالية:
الاختبار في الرياضة: | المعامل | المدة | يتأهل لاجتياز اختبار الرياضة المترشحين الحاصلين على نقطة لا تقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي. ويتعين على المترشحين المدعوين لاجتياز اختبار الرياضة الحضور في الوقت المحدد مصحوبين ببطاقة التعريف الوطنية وبـ:
مع رفعهما بصيغة PDF على الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة. علماً أنه لا يسمح للمترشحين باجتياز اختبار الرياضة إلا بعد موافقة اللجنة الطبية المعينة بقرار للمندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج المكلفة بإجراء فحوصات متعلقة بالأهلية البدنية والنفسية للتأكد من عدم الإصابة بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف القدرة البدنية مما قد يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار. ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager أسفلهيبدو أن النص الذي قدمته يحتوي على معلومات حول موضوع معين، ولكن هناك بعض الرموز غير المفهومة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في فهم محتوى معين أو تلخيصه، يرجى توضيح ذلك وسأكون سعيدًا بمساعدتك! |
---|