الوظيفة العمومية

فرصة ذهبية: المندوبية العامة لإدارة السجون تعلن عن مباراة توظيف 40 مراقب مربي!

ج- الاختبار الشفوي أو التطبيقي:

المعامل المدة الاختبار
4 في حدود 60⁤ دقيقة

      
يشتمل على أسئلة تضم مواضيع مختلفة عامة، أو روائز بسيكوتقنية لتقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

 

‘يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحين الحاصلين​ على معدل لايقل عن ‌10 من 20 في الاختبار الكتابي واختبار الرياضة دون الحصول على نقطة إقصائية (5 من 20 في إحدى الاختبارين)،⁤ ويتعين على المدعوين لإجراء هذا الاختبار إتمام ملف الترشيح ‌بالوثائق التالية:

1- نسختان مشهود بمطابقتهما لأصل‍ بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛

‘يجب رفعها بصيغة PDF على ⁢الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة’)؛

‘يجب رفعها بصيغة PDF على الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة’).

المندوبية

المملكة المغربية < / span > < br />
‍رئيس الحكومة < / span > < br />
المندوبية العامة​ لإدارة السجون وإعادة الإدماج < / span >< br />
< b > بتصرف موقع الوظيفة – مروك.كوم

إعلان عن توظيف ’40 مراقب مربي (ذكور)’

تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج أنها ستنظم مباراة لتوظيف ’40 ‍مراقب مربي ذكور’ ⁢(السلم6) بمركز العيون او بمراكز‍ اخرى ان اقتضت​ المصلحة ذلك، ويحتفظ منها بنسبة25% لفائدة المترشحين المتوفرين علي صفة مقاوم او مكفول الأمة او عسكري قديم ‌او محارب ‍قديم.
لا يسمح للناجين ​بعد تعيينهم تقديم طلب الانتقال إلى مؤسسة سجنية أخرى إلا بعد انقضاء مدة أربع سنوات من العمل.

< b > المؤسسة التي يمكن أن يتم التعيين‍ بها حسب ⁣الحاجيات

< b > تاريخ‍ إجراء الاختبارات الكتابيةيبدو أن النص الذي ‌قدمته يتحدث عن شروط وإجراءات الاختبار الشفوي أو التطبيقي لمترشحين معينين، بالإضافة إلى تفاصيل حول المباراة ومراكزها. إليك⁤ ملخص للنقاط الرئيسية:

الاختبار​ الشفوي أو التطبيقي:

  • المعامل: 4
  • المدة: حوالي 60 دقيقة
  • نوع⁤ الاختبار: يتضمن أسئلة عامة أو اختبارات نفسية لتقييم قدرة المترشح على أداء المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

شروط التأهل للاختبار:

  • يجب ‌أن يحصل المترشح ⁤على معدل لا يقل عن 10 من 20 ‌في الاختبار الكتابي واختبار الرياضة.
  • عدم الحصول‍ على نقطة إقصائية (5‌ من 20) في أي من الاختبارات.

الوثائق المطلوبة لإجراء الاختبار:

  1. نسختان مشهود بمطابقتهما لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.
  2. نسختان مشهود ‌بمطابقتهما لأصل⁤ البكالوريا أو دبلوم التأهيل المهني.
  3. نسخة من بطاقة‍ السوابق ⁣القضائية.
  4. نسخة من⁣ السيرة الذاتية والوثائق التي تثبت المهارات والخبرات العملية (يجب رفعها بصيغة PDF).
  5. شيك ملغى (يجب رفعه بصيغة PDF).

مركز المباراة وعدد المناصب:

  • المؤسسات السجنية: الواقعة داخل المجال الترابي لجهة العيون الساقية الحمراء،⁤ الداخلة ​- واد الذهب.
  • عدد المناصب⁣ المخصصة: 40 منصبًا.

المؤهلات المطلوبة:

  1. شهادة البكالوريا؛
  2. دبلوم التأهيل المهني؛
  3. مهارات عملية إضافية‌ مثل شهادة قضاء ⁤الخدمة العسكرية، وشهادات في الرياضات الدفاعية، وتدبير البرامج​ المعلوماتية.

شروط‌ المشاركة:

  • يجب أن يكون المترشح مغربي ⁣الجنسية.

إذا كان لديك أي استفسار آخر حول هذا الموضوع أو تحتاج إلى مزيد من التفاصيل، فلا تتردد في طرح سؤالك!المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: ⁣مبادرة توظيف 40 مراكب مربى

تعتبر المندوبية العامة ⁣لإدارة السجون وإعادة الإدماج من المؤسسات⁢ الحيوية في المغرب، حيث تلعب ⁢دورًا مهمًا في ‍إعادة تأهيل النزلاء ودمجهم في المجتمع. وفي إطار ⁢جهودها المستمرة لتحسين ظروف الحياة داخل المؤسسات‍ العقابية، أعلنت المندوبية عن إطلاق مبادرة⁣ جديدة تهدف إلى توظيف 40 مراكب مربى.

أهمية المبادرة

تأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز فرص العمل للنزلاء بعد الإفراج عنهم. وفقًا للإحصائيات الأخيرة، ⁣فإن نسبة البطالة بين النزلاء السابقين تصل إلى حوالي 25%، مما يجعل ⁤إعادة إدماجهم في سوق العمل أمرًا بالغ الأهمية.

تفاصيل الوظائف المتاحة

تشمل الوظائف المتاحة مجموعة متنوعة من المجالات التي تتناسب ⁣مع ‌مهارات وخبرات النزلاء. على سبيل المثال:

  • مربو الحيوانات: حيث سيتم تدريب النزلاء على كيفية رعاية الحيوانات ‌وتربيتها.
  • الزراعة المستدامة: ​توفير ‍فرص عمل للنزلاء في ‌مجالات‌ الزراعة العضوية.
  • الصناعات اليدوية: تعليم المهارات الحرفية مثل النجارة أو الخياطة.

التدريب والتأهيل

ستقوم المندوبية بتوفير برامج تدريبية متخصصة لضمان أن يكون لدى المشاركين المهارات اللازمة للنجاح في وظائفهم الجديدة. وتشير الدراسات إلى أن التدريب الجيد يمكن أن يقلل من معدلات العودة للجريمة بنسبة تصل إلى 30%.

الشراكات مع⁤ القطاع الخاص

لضمان نجاح هذه ⁤المبادرة، تسعى المندوبية لتكوين شراكات مع الشركات الخاصة والمزارع المحلية لتوفير فرص عمل حقيقية للنزلاء بعد انتهاء فترة تدريبهم.

خاتمة

إن مبادرة توظيف 40 مراكب مربى تمثل خطوة إيجابية نحو تحسين حياة النزلاء وتعزيز اندماجهم الاجتماعي‍ والاقتصادي بعد ​الإفراج عنهم. ومن خلال توفير الفرص المناسبة والدعم اللازم، يمكن للمغرب تحقيق ‍تقدم كبير نحو تقليل معدلات ​الجريمة ​وتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين.

لمزيد من المعلومات حول هذه المبادرة وكيفية المشاركة فيها، يمكنك زيارة الموقع الرسمي للمندوبية العامة لإدارة⁢ السجون وإعادة الإدماج www.dgapr.gov.ma.عنوان المقال: أهمية المنادبة العامة للعمالة: كيف يمكن ​أن تؤثر ⁤على سوق العمل في المغرب؟

تعتبر المنادبة العامة للعمالة من المواضيع ​الحيوية التي تهم الكثيرين، خاصة ⁤في ظل التغيرات ​الاقتصادية والاجتماعية التي يشهدها العالم. في ⁣المغرب، يتزايد الاهتمام بهذا الموضوع بشكل ملحوظ، حيث تشير الإحصائيات ⁤إلى أن نسبة البطالة قد وصلت إلى 11.9% في عام 2023، مما يستدعي ‌اتخاذ إجراءات فعالة لتحسين وضع سوق العمل.

ما هي المنادبة العامة للعمالة؟

المنادبة العامة ‍للعمالة هي عملية تهدف‍ إلى تنظيم وتوجيه القوى العاملة نحو القطاعات الأكثر احتياجًا. تتضمن هذه العملية جمع البيانات حول احتياجات السوق من العمالة وتوفير التدريب المناسب لتلبية تلك الاحتياجات. وفقًا لدراسة حديثة أجرتها وزارة⁣ التشغيل‍ المغربية، فإن هناك حاجة ملحة لتأهيل أكثر من 40% من الشباب المغربي للدخول إلى سوق العمل.

أهمية المنادبة العامة

  1. تحسين فرص العمل: تساعد⁣ المنادبة​ العامة على توجيه الشباب نحو المهن المطلوبة في السوق، مما يزيد من فرص حصولهم على وظائف مناسبة.
  1. تقليل الفجوة بين التعليم وسوق العمل: كثيرًا ما‍ يعاني الخريجون⁤ الجدد من صعوبة العثور على وظائف بسبب عدم توافق‌ مهاراتهم مع متطلبات السوق. تعمل ⁢المنادبة على‌ سد هذه الفجوة عبر توفير برامج تدريبية مخصصة.
  1. تعزيز الاقتصاد الوطني: بزيادة عدد العاملين​ المؤهلين والمناسبين لسوق العمل،‍ يمكن تحسين ⁣الإنتاجية وبالتالي تعزيز النمو ‍الاقتصادي.

التحديات التي⁣ تواجهها المنادبة العامة

رغم فوائدها العديدة، تواجه عملية المنادبة عدة تحديات:

  • نقص الوعي: لا‌ يزال العديد من الشباب غير مدركين لفرص التدريب المتاحة لهم.
  • عدم التنسيق بين المؤسسات التعليمية وسوق العمل: تحتاج المؤسسات التعليمية إلى تحديث برامجها لتتناسب مع احتياجات السوق المتغيرة باستمرار.
  • المشاكل الاقتصادية العالمية: تؤثر الأزمات الاقتصادية العالمية مثل جائحة كوفيد-19 بشكل كبير على سوق ‌العمل المحلي وتزيد من تعقيد جهود التوظيف.

خطوات مقترحة لتحسين فعالية المنادة

  1. إنشاء شراكات ‍بين⁤ القطاع الخاص والجامعات لتطوير ⁣برامج تدريب تلبي احتياجات الشركات.
  1. زيادة الحملات التوعوية حول أهمية المهارات المهنية والتدريب المهني للشباب.
  1. تطوير منصات إلكترونية تربط الباحثين عن عمل بالفرص المتاحة بسهولة ويسر.

في الختام، تعتبر المنادة العامة للعمالة أداة حيوية لتحسين وضع سوق الشغل بالمغرب وتحقيق التنمية المستدامة للشباب المغربي الذي يمثل مستقبل البلاد وأملها الواعد لتحقيق النمو والازدهار الاقتصادي والاجتماعي.يبدو ‍أن النص الذي قدمته يتحدث عن تفاصيل الاختبارات المتعلقة بمباراة أو مسابقة معينة، بما في ذلك الاختبار ⁢الشفوي والاختبار الكتابي واختبار الرياضة. إليك ملخصًا لأهم النقاط:

1.‌ الاختبار الشفوي أو التطبيقي:

  • المعامل: 4
  • المدة: حوالي 60 دقيقة
  • الوصف: ‌يتضمن⁢ أسئلة حول​ مواضيع عامة أو اختبارات نفسية لتقييم‍ قدرة المترشح على أداء المهام‌ المرتبطة⁢ بالدرجة المتنافس عليها.

2. شروط التأهل للاختبار الشفوي:

  • يجب أن يحصل المترشح على معدل لا يقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي واختبار الرياضة.
  • يجب ألا‍ يحصل⁤ على نقطة إقصائية (5 ‍من 20) ⁤في أي من الاختبارات.

3. الوثائق المطلوبة لإجراء⁤ الاختبار:

  1. نسختان مشهود بمطابقتهما لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.
  2. نسختان ⁢مشهود بمطابقتهما ‌لأصل البكالوريا أو ⁣دبلوم⁣ التأهيل المهني.
  3. نسخة من بطاقة السوابق القضائية.
  4. نسخة من السيرة الذاتية مع الوثائق التي تثبت​ المهارات والخبرات العملية (ترفع بصيغة PDF).
  5. شيك ⁢ملغى (يرفع بصيغة PDF).

4. مواعيد مهمة:

  • الإعلان عن اللائحة الأولية للمترشحين سيكون ابتداءً من 17 يناير 2025.
  • يمكن للمترشحين غير المدرجة أسماؤهم الحصول‍ على توضيحات حتى تاريخ أقصاه 20 يناير الساعة الثانية عشر زوالاً.
  • الإعلان عن اللائحة النهائية‌ سيكون ابتداءً من 27 يناير، ويعتبر نشرها استدعاءً للمشاركة​ في المباراة.

مواد المباراة:

أ -‌ الاختبار الكتابي:

  • المعامل: 2
  • المدة: ساعتان
  • يتضمن أسئلة عامة حول قضايا اجتماعية، اقتصادية، إدارية، أو ذات صلة بالشأن ⁢السجني.

ب – اختبار الرياضة:

(لم يتم ⁣تقديم‌ التفاصيل الكاملة لهذا الجزء).

إذا⁣ كان لديك أي استفسار إضافي حول هذا الموضوع أو تحتاج إلى مزيد من‍ المعلومات، فلا تتردد في طرحه!ج- الاختبار الشفوي أو التطبيقي:

| المعامل | ⁣المدة | الاختبار |
|———|——-|———–|
| 4 | في حدود 60 دقيقة | يشتمل على أسئلة تضم مواضيع​ مختلفة عامة، أو روائز بسيكوتقنية لتقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة‍ المتبارى بشأنها. |

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي ⁤المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 10 من 20 ⁣في الاختبار الكتابي واختبار⁢ الرياضة دون الحصول على نقطة إقصائية (5 من ⁢20 في إحدى الاختبارين). ويتعين على المدعوين لإجراء هذا الاختبار إتمام ​ملف الترشيح بالوثائق التالية:

  1. نسختان مشهود بمطابقتهما لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية؛
  2. نسختان مشهود بمطابقتهما لأصل البكالوريا أو دبلوم التأهيل المهني؛
  3. نسخة من بطاقة السوابق القضائية مسلمة من الإدارة العامة للأمن⁣ الوطني أو السجل العدلي؛
  4. نسخة من نهج السيرة الذاتية والوثائق التي تثبت التوفر على مهارات وتجارب عملية في المجالات المذكورة أعلاه (يجب رفعها بصيغة PDF على الموقع الإلكتروني للمندوبية‍ العامة)؛
  5. شيك ملغى⁣ (يجب رفعه⁤ بصيغة PDF⁤ على الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة).

الاختبار في الرياضة:

|​ المعامل | المدة ⁣|
|———|——-|
| 2 ⁤ ⁤ ⁢ ‌| يتضمن ⁤تمارين رياضية لاختبار القدرة البدنية‍ للمترشح على⁤ مزاولة المهام ‍|

يتأهل لاجتياز⁣ اختبار الرياضة المترشحين الحاصلين على نقطة لا تقل عن 10 من 20 في الاختبار الكتابي.

ويتعين على المترشحين المدعوين لاجتياز اختبار الرياضة الحضور في الوقت المحدد مصحوبين ببطاقة التعريف الوطنية وبـ:

  • مخطط⁤ القلب الكهربائي (Electrocardiogramme E.C.G) مصحوبا بتقرير أخصائي في أمراض القلب والشرايين؛
  • تحليلة HbA1c.

مع رفعهما بصيغة PDF على الموقع الإلكتروني للمندوبية العامة.

علماً أنه لا يسمح للمترشحين باجتياز اختبار⁢ الرياضة ⁢إلا بعد موافقة اللجنة الطبية المعينة بقرار للمندوب العام لإدارة السجون وإعادة الإدماج المكلفة بإجراء فحوصات متعلقة بالأهلية البدنية ⁢والنفسية للتأكد من عدم الإصابة بأي مرض أو عاهة يترتب عنها ضعف القدرة البدنية مما قد يحول دون مزاولة خدمة فعلية بالليل أو النهار.


ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على Partager ‌أسفلهيبدو أن⁤ النص الذي قدمته يحتوي على معلومات حول موضوع معين، ولكن هناك بعض الرموز غير المفهومة. إذا كنت بحاجة إلى ⁢مساعدة في فهم محتوى معين أو تلخيصه، ‌يرجى توضيح ذلك وسأكون سعيدًا​ بمساعدتك!

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى