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Il semble que vous ayez partagé un extrait d’un document concernant le recrutement de cadres au sein de la Fondation Mohammed VI pour la Promotion des Œuvres Sociales de l’Éducation – Formation. Voici un résumé des points clés :
Informations sur le Recrutement
- Postes à Pourvoir :
– 3 Cadres Principaux
- 2 Cadres
- Évaluation :
– Les candidats seront évalués sur leur aptitude à remplir les missions liées aux postes demandés, avec une note sur 20.
- La durée de l’épreuve orale est estimée entre 15 et 30 minutes.
- Publication des Résultats :
– La liste des candidats retenus pour l’épreuve orale sera publiée sur les sites www.fm6-education.ma et www.emploi-public.ma.
- Convocation :
– Les candidats retenus recevront une convocation par email précisant l’heure, la date et le lieu de l’entretien.
Conditions Générales
- Les résultats définitifs ainsi que la liste d’attente seront également publiés sur les mêmes sites.
- Un candidat retenu doit se présenter dans un délai spécifié dans sa convocation ; sinon, il sera remplacé par un autre candidat classé en liste d’attente.
- Tout candidat retenu devra compléter son dossier administratif conformément aux règlements en vigueur.
Liens Utiles
Des fiches descriptives pour différents postes sont disponibles via des liens fournis dans le document (par exemple, Ingénieur BI, Community Manager).
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter d’un aspect particulier du processus de recrutement, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé un extrait d’un document relatif à un processus de recrutement, probablement pour une fondation ou une institution publique au Maroc. Voici un résumé des points clés abordés dans le texte :
Évaluation et Dossier de Candidature
- Évaluation des candidats : Les candidats seront évalués sur leur aptitude à remplir les missions du poste demandé, avec une note sur 20.
- Durée de l’épreuve orale : L’entretien durera entre 15 et 30 minutes.
- Publication des résultats : La liste des candidats retenus pour l’épreuve orale sera publiée sur les sites www.fm6-education.ma et www.emploi-public.ma. Les candidats recevront également une convocation par email.
Conditions d’Éligibilité
- Nationalité : Candidats marocains uniquement.
- Âge : Plus de 18 ans et moins de 45 ans à la date du concours.
- Conditions physiques : Aptitude physique requise pour le poste.
- Profils spécifiques : Répondre aux profils détaillés dans les annexes.
Dossier Obligatoire
Le dossier doit contenir :
- Une demande écrite avec CV photo.
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité.
- Copie du diplôme de baccalauréat.
- Copie du diplôme exigé pour le poste.
- Document justifiant l’équivalence (si applicable).
- Copies des attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle.
Soumission
- Le dossier doit être déposé en personne ou envoyé par courrier sous pli fermé, avec toutes les informations nécessaires mentionnées clairement sur l’enveloppe (nom, prénom, adresse complète, numéro de téléphone, adresse email).
Date Limite
La date limite pour soumettre les candidatures est fixée au 18 décembre 2024 à 16 heures.
Remarques Importantes
- Tout dossier incomplet sera écarté automatiquement.
- Les informations fournies doivent être exactes ; toute fausse déclaration peut entraîner la disqualification.
Si vous avez besoin d’informations supplémentaires ou si vous souhaitez discuter d’un aspect particulier du document, n’hésitez pas à demander !Il semble que vous ayez partagé un extrait d’un document concernant le processus de recrutement, y compris les modalités des épreuves écrite et orale pour les candidats. Voici un résumé des points clés :
Processus de Recrutement
- Épreuves à Passer:
– Phase 1 : Épreuve Écrite
– Comprend un examen écrit lié au poste (2 heures) et une épreuve d’ordre général (1 heure).
– Durée totale : 3 heures.
– Coefficient : 5.
– Phase 2 : Épreuve Orale
– Accessible uniquement aux candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 12/20 à l’épreuve écrite.
– Entretien avec le jury sur l’aptitude du candidat à remplir les missions du poste demandé.
- Durée : entre 15 et 30 minutes.
– Coefficient : 3.
- Publication des Résultats:
– Les résultats définitifs ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites internet www.fm6-education.ma et www.emploi-public.ma.
– Les candidats retenus recevront également une convocation par email précisant l’heure, la date et le lieu de l’entretien.
- Documents Nécessaires:
– Les candidats doivent se munir de leur carte d’identité nationale et de leur convocation le jour du concours.
- Remplacement en Cas d’Absence:
– Un candidat retenu qui ne se présente pas dans le délai indiqué sera remplacé par un autre candidat classé sur la liste d’attente.
- Dossier Administratif:
– Tout candidat retenu doit compléter son dossier administratif conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Liens Utiles
Des fiches de postes sont disponibles pour différents postes tels que :
- Ingénieur BI
- Community Manager
- Analyste Statisticien
- Chargé du Suivi des Dossiers
- Animateur Culturel
Ces informations sont cruciales pour tous ceux qui souhaitent postuler, car elles détaillent clairement ce qui est attendu durant chaque phase du processus ainsi que les critères nécessaires pour avancer dans celui-ci.It looks like you’ve shared a snippet of HTML content that includes information about an oral examination process for candidates, along with links to job descriptions for various positions. Here’s a summary of the key points from the content:
Oral Examination Details
- Purpose: The oral examination assesses candidates’ suitability for the requested position.
- Duration: 15 to 30 minutes.
- Scoring: The interview is scored out of 20 points, with a coefficient of 3.
Important Notes
- A list of candidates selected for the oral exam will be published on:
– www.fm6-education.ma
– www.emploi-public.ma
Candidates will also receive an email notification detailing the time, date, and location of their interview.
Article Highlights
- Final results and waiting lists will be posted on the same websites mentioned above.
- Selected candidates must respond to their invitation within a specified timeframe.
- Candidates who do not attend or accept their assignment may be replaced by others from the waiting list.
- Additional documentation may be required to complete recruitment processes.
Job Descriptions Available
Links are provided for detailed job descriptions:
- Ingénieur BI
- Community Manager
- Analyste Statisticien
- Chargé du Suivi des Dossiers
- Animateur Culturel
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