فرصة عمل مذهلة: LabelVie Groupe تبحث عن 10 مرشحين في عدة مدن – انضم إلى فريقنا الآن!
Il semble que vous ayez partagé une liste d’offres d’emploi pour le groupe LabelVie, qui recrute plusieurs profils dans différentes villes. Voici un résumé des postes disponibles :
- Chef de département Bazar & Textile
- Chef de département Frais
- Responsable de stock des équipements ouverture magasins
- Manager de rayon traiteur (Chef cuisinier)
- Responsable de Stock Des Equipement Ouverture Magazin
– [Duplicata du poste 5, lien similaire à ci-dessus]
- Directeur Hypermarché
- Proxy Product Owner Pricing (H/F)
- Business Analyst Finance (H/F)
- Chef de département proximité RH
- Chef de Département RH
Pour plus d’informations et pour soumettre une candidature, il est conseillé de visiter la page dédiée à chaque poste via les liens fournis.
LabelVie est un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution au Maroc, avec une forte présence sous les enseignes Carrefour et Atacadao, et continue son expansion tout en intégrant des innovations digitales pour répondre aux besoins du marché.
Si vous avez besoin d’autres informations ou si vous souhaitez discuter davantage sur ces opportunités, n’hésitez pas à demander !
LabelVie Groupe Recrute : Opportunités d’Emploi dans Plusieurs Villes au Maroc
LabelVie Groupe, un acteur majeur de la grande distribution au Maroc, annonce le recrutement de 10 profils variés dans plusieurs villes du pays. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de son développement continu et de sa volonté d’améliorer ses services.
Profils Recherchés
Les postes à pourvoir incluent :
- Chef de département Bazar & Textile
- Chef de département Frais
- Responsable de stock des équipements ouverture magasins
- Manager de rayon traiteur (Chef cuisinier)
- Directeur Hypermarché
- Proxy Product Owner Pricing (H/F)
- Business Analyst Finance (H/F)
- Chef de département proximité RH
- Chef de Département RH
Ces rôles sont essentiels pour soutenir l’expansion et l’efficacité opérationnelle du groupe.
À Propos du LabelVie Groupe
Fondée en 1986, LabelVie est cotée à la Bourse de Casablanca depuis 2008 et a su se positionner comme un pilier incontournable du secteur retail marocain grâce à une stratégie innovante et diversifiée.
En 2009, le groupe a signé un contrat avec le célèbre Groupe Carrefour, ce qui lui a permis d’accéder à une centrale d’achat performante, optimisant ainsi ses approvisionnements tout en élargissant son offre produit.
Réseau Étendu
Avec plus de 136 magasins répartis sur 28 villes marocaines, LabelVie opère sous différentes enseignes telles que Carrefour (hypermarchés), Carrefour Market (supermarchés), et Atacadao (hyper cash). En 2021, le chiffre d’affaires du groupe a atteint environ 11,7 milliards dirhams, témoignant ainsi d’une croissance soutenue malgré les défis économiques récents.
Transformation Digitale
Depuis deux ans, LabelVie s’engage également dans une transformation digitale ambitieuse pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs modernes et aux exigences croissantes en matière d’innovation technologique source. Ce virage stratégique est dirigé par des équipes spécialisées qui travaillent sur les systèmes d’information et l’analyse des données afin d’améliorer l’expérience client tout en optimisant les opérations internes.
Comment Postuler ?
Pour ceux intéressés par ces opportunités professionnelles chez LabelVie Groupe :
- Poste Chef de département Bazar & Textile
- Poste Chef de département Frais
- Responsable stock équipements ouverture magasins
- Manager rayon traiteur (Chef cuisinier)
- Directeur Hypermarché
6 -10: Pour les autres postes disponibles tels que Proxy Product Owner Pricing ou Business Analyst Finance entre autres, veuillez consulter directement leur page LinkedIn ou leur site officiel pour plus détails sur chaque poste proposé.
Pour plus d’informations concernant ces offres ou pour soumettre votre candidature directement auprès du groupe LabelVie, n’hésitez pas à visiter leur site web ou leurs pages officielles sur les réseaux sociaux où ils partagent régulièrement des mises à jour concernant leurs activités et opportunités professionnelles.
Cette initiative représente non seulement une chance unique pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique mais aussi un témoignage fort du développement continu que connaît le secteur retail au Maroc aujourd’hui.