فرصة ذهبية: مباراة توظيف 85 متصرفاً من الدرجة الثانية – لا تفوتوا موعد الترشيح قبل 30 يناير 2025!
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف خمسة وثمانين (85) متصرفا من الدرجة الثانية، تخصص: تدبير الموارد البشرية
تنظم وزارة الداخلية يوم الأحد 9 فبراير 2025 بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية السويسي بالرباط، وعند الاقتضاء بمركز أو مراكز أخرى تحدد لاحقاً، مباراة لتوظيف خمسة وثمانين (85) متصرفا من الدرجة الثانية في تخصص تدبير الموارد البشرية.
شروط المشاركة:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
- أن يتراوح عمره بين 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.
- أن يحمل دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص في التخصص المشار إليه أعلاه، أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقاً للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
نسبة المقاعد المحجوزة:
تخصص نسبة %25 من عدد المناصب المالية للمترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.
إجراءات التسجيل:
يجب على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية إضافة إلى تسجيلهم على البوابة الإلكترونية تقديم طلبات المشاركة مشفوعة بالموافقة النهائية للإدارة التي ينتمون إليها. كما يتعين على المترشحين في وضعية إعاقة الإدلاء بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة لاحقاً.
ملاحظات هامة:
- تنشر لوائح المقبولين لاجتياز المباراة ونتائج الاختبارات الكتابية والنهائية عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma.
- إذا ثبت عدم توفر أحد المرشحين الناجحين على الشروط المطلوبة، سيتم تعويضه بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
للمزيد من المعلومات والتفاصيل حول كيفية التسجيل والمشاركة، يرجى زيارة الموقع الرسمي المذكور أعلاه.يبدو أن النص يتحدث عن شروط وإجراءات الترشح لمباراة توظيف في الإدارات العمومية، مع التركيز على الفئات المستفيدة مثل المقاومين والمكفولين والعسكريين القدامى. إليك ملخص لأهم النقاط:
- شروط الترشح:
- يجب على المترشحين من العاملين بالإدارات العمومية تقديم طلباتهم مشفوعة بموافقة نهائية من إدارتهم.
– المترشحون الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم يجب عليهم تقديم طلباتهم عبر الإدارات المعنية.
– المترشحون في وضعية إعاقة مطالبون بتقديم شهادة من وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي.
- إجراءات التسجيل:
– يجب التسجيل على البوابة الإلكترونية للتوظيف خلال الفترة المحددة (من 16 إلى 30 يناير 2025).
– يتعين إرفاق الطلب بنسخة من الدبلوم المطلوب، بطاقة التعريف الوطنية، والسيرة الذاتية.
- الاختبارات:
– تشمل المباراة اختبارًا كتابيًا واختبارًا شفويًا.
– يتأهل للاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12/20 في الاختبار الكتابي.
- نتائج المباراة:
– تُنشر لوائح المقبولين ونتائج الاختبارات على بوابة التشغيل العمومي وتعتبر بمثابة استدعاء للمشاركة.
- ملاحظات إضافية:
- إذا تبين لاحقًا أن مترشحاً غير مستوفٍ للشروط المطلوبة، سيتم تعويضه بمترشح آخر من لائحة الانتظار.
إذا كان لديك أي استفسار أو تحتاج إلى مزيد من التفاصيل حول نقطة معينة، فلا تتردد في طرح سؤالك!يبدو أن النص الذي قدمته يتعلق بإجراءات الترشح لمباراة توظيف في القطاع العام، ويحتوي على مجموعة من الشروط والملاحظات الهامة للمترشحين. إليك ملخص لأهم النقاط:
- التسجيل والموافقة:
– يجب على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية التسجيل عبر البوابة الإلكترونية وتقديم طلباتهم مع الموافقة النهائية من الإدارة التي ينتمون إليها.
- المترشحون ذوو الحقوق الخاصة:
– يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم تقديم طلباتهم عبر الإدارات المعنية.
- المترشحون في وضعية إعاقة:
– يجب عليهم تقديم شهادة من وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة لاحقًا.
- الوثائق المطلوبة:
– الناجحون في المباراة ملزمون بتقديم الوثائق الإدارية اللازمة للتعيين بالوظيفة العمومية.
- نشر النتائج:
– تُنشر لوائح المقبولين ونتائج الاختبارات الكتابية والنهائية على بوابة التشغيل العمومي، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء للمشاركة في الاختبارات.
- تعويض المترشحين غير المستوفين للشروط:
– إذا تبين أن مترشحًا ناجحًا لا يستوفي الشروط المطلوبة، سيتم تعويضه بمترشح آخر من لائحة الانتظار حسب الاستحقاق.
إذا كان لديك أي استفسار إضافي حول هذا الموضوع أو تحتاج إلى مزيد من التفاصيل، فلا تتردد في طرح سؤالك!It seems you’ve shared a detailed announcement regarding a recruitment process, including information about the tests, application procedures, and important notes for candidates. Here’s a summary of the key points:
Recruitment Announcement Summary
Tests Overview:
- Written Test:
– Duration: 3 hours
– Content: General topics or multiple-choice questions related to required tasks or functions within the Ministry of Interior.
- Oral Test:
– Duration: Between 15 to 30 minutes
– Content: Discussion with a committee on various topics to assess the candidate’s ability to perform tasks related to the position.
Eligibility for Oral Test: Candidates must score at least 12 out of 20 in the written test.
Application Process:
- Applications must be submitted online at Public Employment Portal from January 16 to January 30, 2025.
- Required documents include:
– A copy of the required diploma.
– A copy of national ID.
– Candidate’s CV.
Important Notes:
- For foreign diplomas or those from private institutions, attach an equivalency decision published in the official journal along with supporting documents.
- Current public administration employees must submit their applications with final approval from their HR departments.
- Candidates who are veterans or have disabilities should apply through their respective managing agencies and provide necessary documentation later on.
Additional Information:
- Lists of accepted candidates will be published on www.emploi-public.ma.
- Results for both written and final tests will also be available on this portal.
This summary captures essential details about applying for this recruitment opportunity while ensuring that all candidates are aware of requirements and processes involved. If you need further assistance or specific information extracted from this announcement, feel free to ask!
