Il semble que⁢ vous ayez ⁢partagé une annonce de⁤ recrutement pour Al Barid Bank, qui recherche des⁤ Directeurs d’Agence et des Chefs d’Agence. Voici un ‍résumé des informations clés ​:

Al Barid Bank -‍ Recrutement

Postes‍ à pourvoir :

• Directeurs d’Agence⁢ (H/F)
• Chefs​ d’Agence (H/F)

Objectifs de l’entreprise :

Al Barid Bank vise à créer un environnement de travail favorable au bien-être des employés, avec des ⁢opportunités de développement professionnel et une formation personnalisée.

Principes de recrutement :

• Objectivité, éthique et non-discrimination.
• Égalité ‍d’accès aux postes basée sur les compétences, la⁤ motivation et l’expérience.
• Engagement envers l’emploi et le soutien aux⁢ collaborateurs handicapés.

Concours pour profils juniors :

Favorise l’égalité des chances et le recrutement‍ régional pour ​dynamiser ⁤l’emploi dans différentes régions du Maroc.

Politique‌ de formation :

Formation ‍adaptée aux évolutions du secteur ‍bancaire avec un parcours d’intégration​ personnalisé incluant stages pratiques.

Missions principales :

Pour les Directeurs d’Agence :

• Développer les activités en atteignant les objectifs⁢ fixés.
• Élaborer des⁣ plans commerciaux⁣ adaptés ‍à la zone géographique.
• Encadrer les équipes pour assurer ⁣performance et efficacité.

Pour les Chefs d’Agence :

• Gérer⁣ les activités tout ​en animant les ​équipes.
• Promouvoir proactivement les services bancaires.

Profil recherché :

Directeurs d’Agence :

• Diplôme Bac+4/5 en Gestion, Commerce ou Finance.
• Minimum 3 ans d’expérience dans‍ le secteur bancaire ou gestion‌ d’agence.

Chefs⁤ d’Agence :

• Diplôme Bac+2/3 en Gestion, Commerce ou Finance.
• Au⁣ moins 3 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire.

Localisations :

Les postes sont disponibles dans plusieurs régions du Maroc telles que Oriental,⁤ Fès, ‍Souss-Massa, Beni Mellal-Khénifra pour Directeurs;​ Tanger-Tétouan-Al Hoceima, Rabat-Salé-Kénitra ‌entre autres pour Chefs.

Comment postuler :

Les candidatures doivent être soumises via la plateforme officielle recrutement.albaridbank.ma. Les candidats présélectionnés seront contactés par e-mail pour un⁣ entretien.

Si vous avez besoin de plus ‍amples informations ou si vous‍ souhaitez⁤ discuter davantage sur ce sujet spécifique, n’hésitez pas à⁢ demander !

حملة توظيف بنك البريد المغربي 2025: فرص‍ عمل مميزة للمؤهلات العليا

!حملة توظيف بنك⁤ البريد المغربي​ 2025

بنك البريد المغربي، المعروف باسم “باريد المغرب”، يعلن ⁤عن تنظيم مسابقة لتوظيف عدد من المناصب⁣ الشاغرة. هذه الفرص تشمل:

– مدراء وكالات (ذكور وإناث)
-‍ رؤساء وكالات (ذكور⁣ وإناث)

لماذا ⁤تختار العمل في بنك البريد؟

يعتبر بنك البريد المغربي جزءًا من مجموعة ⁢باريد المغرب، وهو ⁤واحد من أبرز​ اللاعبين في السوق المصرفية للأفراد‌ بالمغرب. يمتلك البنك أكبر شبكة مصرفية في البلاد،⁣ حيث تضم أكثر من 1900 نقطة بيع،‍ مما يجعله​ خيارًا مثاليًا لكل المواطنين.

تستند فلسفة البنك إلى أهمية رأس المال البشري كعنصر أساسي لنجاحه. يسعى البنك إلى خلق​ بيئة عمل​ تدعم‍ رفاهية الموظفين وتوفر لهم فرص التطور والتدريب⁤ الشخصي الذي يساعدهم على التعبير عن مواهبهم بشكل كامل.

التزام بالتنوع والمساواة

يتبع بنك البريد مبادئ ‌موضوعية وأخلاقية ⁢صارمة خلال⁢ عملية التوظيف، حيث يضمن تكافؤ⁤ الفرص لجميع المتقدمين بناءً⁤ على الكفاءات والدوافع والخبرة فقط، دون تمييز بسبب الجنس أو الإعاقة أو الخلفية التعليمية ⁢أو ​الثقافية. كما يلتزم البنك بدعم الموظفين ذوي الاحتياجات الخاصة في مسيرتهم المهنية.

للمرشحين الجدد، تم اختيار تنظيم ​المسابقات لتعزيز المساواة​ والجدارة وتعزيز التوظيف الإقليمي لدعم الاقتصاد المحلي وتحفيز‍ النمو في مختلف مناطق المملكة.

برامج التدريب والتطوير المهني

تتمثل سياسة التدريب لدى بنك البريد في تكييف البرامج مع تطورات القطاع المصرفي واحتياجات الموظفين⁢ المختلفة. يتم تقديم ​برنامج إدماج شخصي لكل موظف جديد يتضمن فترات​ تدريب عملي وورش عمل متخصصة لتعزيز مهاراتهم وتطوير أدائهم الوظيفي.

تشمل هذه البرامج أيضًا يوم “IDMAJ”، وهو فرصة للموظفين للالتقاء بالمسؤولين الرئيسيين بالبنك ومناقشة تطلعاتهم المهنية وكيف يمكن للبنك دعمها.

مدراء‍ الوكالات (ذكور⁢ وإناث)

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير​ وإدارة أنشطة الوكالة ⁢لتحقيق الأهداف المحددة.
• وضع خطط عمل تجارية تتناسب مع ⁣خصوصيات المنطقة.
• قيادة وتحفيز الفرق لضمان ثقافة الأداء والكفاءة.
• ضمان تطوير محفظة العملاء مع ​الحفاظ على مراقبة المنافسة.
• الالتزام بقواعد السلامة ‌والمعايير الداخلية.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة بكاليوس +4/5 في الإدارة⁤ أو التجارة أو المالية أو⁣ ما⁤ يعادلها.
• خبرة⁤ لا تقل عن ثلاث سنوات في ⁤القطاع المصرفي أو إدارة الوكالات.

سيتم تعيين مدراء الوكالات في مناطق مثل الشرق​ وفاس ودراعة -⁢ تافيلالت⁢ وسوس – ماسة وبني ملال – خنيفرة‍ بما​ فيها مدن مثل تاوريرت وأغادير والناظور وإرْريش.

رؤساء⁤ الوكالات (ذكور وإناث)

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة أنشطة الوكالة وتحفيز الفرق العاملة بها.
• تطوير الأنشطة التجارية وتعزيز الخدمات البنكية بشكل استباقي.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة بكاليوس +2/3 في الإدارة أو ‌التجارة أو المالية وما يعادلها.

⁢
سيتم تعيين رؤساء الوكالات عبر عدة مناطق منها طنجة – تطوان ⁤- الحسيمة والرباط – سلا -‌ القنيطرة والجديدة – سطات وغيرها من المدن الكبرى مثل وجدة والصويرة وأغادير وداخلة.

كيفية التقديم؟

يمكن للمهتمين⁢ بالتقديم لهذه الوظائف زيارة المنصة الرسمية⁤ recrutement.albaridbank.ma لتقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين الذين ‌تم ‌اختيارهم مسبقاً ⁢عبر بريد إلكتروني ⁢يتضمن ​تفاصيل المقابلة ومكانها وزمانها.

إذا كنت تبحث عن فرصة للعمل ضمن فريق ديناميكي ومتطور يسعى لتحقيق النجاح والتميز، فلا تفوت هذه الفرصة!