كيف تصبح موظفًا لا غنى عنه في عام 2025: دليلك للنجاة من الركود الاقتصادي!
كيف تصبح موظفًا لا غنى عنه في عام 2025: دليل للبقاء في سوق العمل خلال الأزمات
في أوقات الأزمات، تجد العديد من الشركات نفسها مضطرة لتقليص التكاليف بشكل كبير، مما يؤدي إلى تسريح جماعي للموظفين وتجميد التوظيف. إذا كانت الشركة لا تحقق أرباحًا (أو الأسوأ، تتكبد خسائر)، فلن تتمكن من الاستمرار في دفع رواتب جميع موظفيها.
إذا كنت قلقًا بشأن مستقبل وظيفتك، فمن المهم أن تكون واضحًا تمامًا حول العائد على الاستثمار الخاص بك. يجب عليك كموظف أن تسأل نفسك: “هل أساهم في توفير أو تحقيق الأرباح للشركة؟”
الموظفون الذين يساهمون في توفير أو تحقيق الأرباح غالباً ما يُعتبرون ”لا غنى عنهم”، ولن يتم الاستغناء عنهم حتى خلال الأوقات الصعبة.
هل ترغب في الحفاظ على وظيفتك؟ إليك بعض النصائح لمساعدتك على البقاء موظفاً خلال فترة الركود.
1. أثبت أنك مصدر دخل (أو موفر)
تجد العديد من الشركات نفسها مضطرة لتقليص التكاليف خلال الفترات الصعبة أو البطيئة. إذا كانت الشركة لا تحقق أرباحًا، فهي تخسر المال. كموظف، يجب أن تكون قادرًا على تبرير تكلفة توظيفك إذا كنت ترغب في الاحتفاظ بوظيفتك. ما هو نوع العائد الذي يمكن لصاحب العمل توقعه؟
تأمل الوظيفة التي تقوم بها؛ هل تساهم بطريقة ما في جلب الأموال؟ مثلاً، يقوم مسوق البريد الإلكتروني بالترويج للمنتجات لجذب عملاء جدد وإعادة العملاء السابقين. أم أنك توفر المال بطريقة ما؟ مثلما يحدث مع الموظفين الذين يعملون في العمليات حيث يكون دورهم هو تحسين الكفاءة وتقليل الوقت والتكاليف.
قد لا يكون الأمر واضحاً منذ البداية، لكن الشركة لن توظفك إذا لم يكن دورك يساعدها بطريقة ما لتحقيق أهدافها المالية. إذا استطعت تحديد المجالات التي تؤثر فيها حقاً على النتائج والتركيز عليها، ستزيد فرصتك للحفاظ على وظيفتك بشكل كبير.
2. زيادة الكفاءة والإنتاجية
خلال الفترات غير المستقرة، يجب أن تكون مستعداً لتحمل المزيد من المسؤوليات لأن هناك احتمال حدوث تسريحات وتجميد للتوظيفات الجديدة. هل سيكون الأمر مرهقاً؟ نعم! ولكن عليك أن تجد طرقا لتكون أكثر كفاءة لإنجاز كل شيء وإضافة قيمة (مع الحفاظ على صحتك النفسية). لذا تأكد من أنك تعطي الأولوية للأشياء الصحيحة وتركز على الأنشطة ذات العائد العالي.
قم بإعداد قائمة بمهامك اليومية والأسبوعية والشهرية وحدد الأمور التي تستنزف وقتك وتحدث مع مديرك لضمان تركيز جهودكم بشكل صحيح.
أيضاً يمكنك أخذ المبادرة لتطوير مهارات جديدة أو التدريب المتبادل مع زملائك بما يتماشى مع أهداف المؤسسة الخاصة بك.
3. وضح توقعات مديرك
قد حان الوقت للتحقق مع مديرك للتأكد من أنك تعمل وفق نفس الرؤية فيما يتعلق بما ينبغي عليك القيام به؛ فقد تحدث تغييرات تؤثر عليك وعلى فريق عملكم لذا تأكد من التواصل الجيد معهم.
خلال فترات الضغط العالي قد يُطلب منك إنجاز المزيد بأقل موارد (أو زمن). وإذا كان مديرُكَ بحاجة إلى مساعدة إضافية فلا تتردد بتقديم يد المساعدة له دون تذمر؛ أظهر لهم استعدادَكَ لبذل المزيد لجعل حياتهم أسهل وأثبت أنك عنصر إيجابي للفريق وليس عبئًا عليه.
حتى لو كنت أحد أفضل الموظفين لديك فرصة للمشاركة ضمن التسريحات الجماعية عند تعرض الشركة لأزمة مالية صعبة حيث تضطر لخفض التكاليف والاستغناء عن بعض الموظفين للبقاء واقفةً على قدميها.
الخبر السار هو أنه باتباع النصائح المذكورة أعلاه يمكنك بناء سمعة كونكَ “موظفا لا غنى عنه” وتقليل فرص تعرضكَ للفصل بشكل كبير.
لذا تذكر هذه النصائح ونتمنى لك حظا موفقا!
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة بشأن مسيرتك المهنية?
يمكنكَ الوصول إلى مركز الموارد المجاني لدينا اليوم (لا حاجة لبطاقة ائتمان!). مركز الموارد المجاني.
بهذه الطريقة نكون قد قدمنا نصائح عملية ومباشرة تساعد أي شخص يسعى للحفاظ على وظيفته وتحقيق النجاح المهني حتى أثناء الأزمات الاقتصادية!
