كيفية طلب مقابلة بنجاح في رسالة التغطية: خطوات فعّالة لجذب انتباه أصحاب العمل
It seems like you’re sharing an article about job search strategies and tips for job seekers. Here’s a summary of the key points mentioned in the text:
- Create an Interview Bucket List: Start your job search by making a list of 10-20 companies you would love to work for. This helps you focus your efforts and tailor your applications to organizations that align with your values and interests.
- Disrupt Hiring Managers with Your Application: To stand out, optimize your resume with relevant keywords from the job description, ensuring it passes through Applicant Tracking Systems (ATS). Additionally, write a compelling cover letter that tells a story about why you connect with the company, which can capture hiring managers’ attention.
- Understand What Employers Assess: Employers typically hire based on three criteria—personality, aptitude, and experience (in that order). It’s crucial to demonstrate not just technical skills but also soft skills during interviews to show you’re a good cultural fit for the organization.
- Job Search Secrets: The article encourages readers to adopt strategic approaches in their job searches by utilizing tools like backchanneling to reach hiring managers directly and leveraging social media effectively.
- Continuous Learning: Consider participating in workshops or boot camps focused on enhancing job search strategies and techniques.
These insights aim to empower job seekers by providing actionable steps they can take during their employment hunt while alleviating some common fears associated with this process.
كيف تطلب مقابلة عمل بنجاح في خطاب التقديم
ليس من الغريب أن تشعر بالضياع عند بدء رحلة البحث عن وظيفة جديدة. فبعد كل شيء، لا تعلمنا المدارس كيفية الحصول على وظيفة. ماذا يجب أن تضع في سيرتك الذاتية؟ ما هي الأسئلة التي ينبغي عليك طرحها خلال المقابلة؟ كيف يمكنك التميز في عملية التوظيف وسط هذا الكم الهائل من المنافسة؟
هل بدأت تشعر بالتوتر بعد؟
صدق أو لا تصدق، ليس هناك داعٍ للخوف من عملية البحث عن وظيفة! يمكنك الحصول على الوظيفة التي تحلم بها باستخدام الأدوات والاستراتيجيات الصحيحة. إليك ثلاثة أسرار مهمة يجب أن يعرفها كل باحث عن عمل أثناء بحثه عن فرصة عمل هذا الخريف.
1. ابدأ بإنشاء قائمة الشركات المستهدفة
على الرغم من مخاوفك، قررت القفز إلى عالم البحث عن وظيفة جديدة. قد تتساءل: “من أين أبدأ؟” الجواب بسيط: ابدأ بإنشاء قائمة بالشركات التي ترغب في العمل بها.
تتكون قائمة الشركات المستهدفة من 10-20 شركة تحب منتجاتها أو خدماتها، وتشعر بأنك متصل برؤيتها وقيمها كمنظمة. إذا كانت لديك إجابة إيجابية على أي من هذه الأسئلة، فمن المحتمل أن تكون تلك الشركة ضمن قائمتك.
بمجرد إنشاء هذه القائمة، ستتمكن من إجراء بحث مستهدف وذو اتجاه واضح حول فرص العمل المتاحة لك مما يسهل عليك الدخول إلى إحدى الشركات التي تحلم بالعمل فيها.
2. اجعل طلب وظيفتك يلفت انتباه مديري التوظيف
لكي تتميز خلال عملية التوظيف، تحتاج إلى جذب انتباه المجندين ومديري التوظيف بطريقة مميزة. يمكنك تحقيق ذلك عبر تحسين سيرتك الذاتية وكتابة خطاب تقديم مميز.
يجب أن تحتوي سيرتك الذاتية المحسّنة على كلمات رئيسية مأخوذة من وصف الوظيفة لضمان تجاوز نظام تتبع المتقدمين (ATS) والوصول إلى يد مدير التوظيف مباشرةً. وعندما تصل السيرة الذاتية أمامهم، يجب أن تجذب انتباههم وتحتفظ به؛ لذا حاول إضافة أرقام وإنجازات ملموسة لتبرز تجربتك بشكل أفضل.
قبل ذلك بقليل، سيقوم مدير التوظيف بقراءة خطاب تقديمك؛ لذا تأكد أنه يروي قصة تربط بينك وبين الشركة التي تقدم لها — فهذا هو العنصر الذي سيجعلهم يتذكرون اسمك ويشجعهم على الاتصال بك لإجراء مقابلة هاتفية!
3. أصحاب العمل يقيمون المرشحين بناءً على ثلاث نقاط رئيسية
لا يمكنك الحصول على عرض عمل ما لم تكن تعرف ما الذي يقيمه أصحاب العمل خلال المقابلات! بينما تعتبر المهارات والخبرات مهمة بالطبع، إلا أنهم عادةً ما يبحثون عن ثلاثة أمور: الشخصية والقدرة والخبرة (بهذا التسلسل).
غالبًا ما يغفل الباحثون عن العمل أهمية إظهار شخصيتهم وقدراتهم وخبراتهم أثناء المقابلات؛ فقد تمتلك الخبرة المناسبة للوظيفة ولكن إذا لم يرَ مدير التوظيف أنك تناسب ثقافة الشركة بشخصيتك فلن تحصل غالبًا على العرض الوظيفي المطلوب.
لذا تأكد أنك تُظهر مهارات التواصل الخاصة بك وتتعلم كيفية الإجابة بشكل فعّال على أسئلة المقابلات السلوكية لتثبت أنك المرشح الأفضل للمنصب وليس فقط الأكثر تأهيلاً!
هل ترغب في معرفة المزيد حول أسرار البحث عن وظائف؟
أثناء بحثك عن وظيفة هذا الخريف قد يكون مفيدًا معرفة بعض الأسرار الإضافية للتغلب على مخاوف البحث الوظيفي واستعادة السيطرة الكاملة على مسيرتك المهنية.
نعلم جميعًا كم يمكن لعملية البحث عن الوظائف أن تكون مرعبة؛ ومع ذلك فإنه مهم جدًا تحديد ما تريد القيام به والتركيز بشكل استراتيجي أثناء بحثك — وهو الأمر الذي نسميه “التسوق للبحث الوظيفي”. هذه هي الطريقة الوحيدة للترويج لنفسك بشكل فعال لأصحاب العمل؛ فإذا لم يتمكنوا من رؤية القيمة المضافة منك بدقة فسوف تقل فرص حصولك علي الوظيفة المطلوبة.
المنافسة شديدة وهناك العديد من العوامل الخارجة عن إرادتنا ولكن الشيء الوحيد الذي يمكنك التحكم فيه هو استراتيجية بحث وظيفتك والأدوات والتقنيات المستخدمة لتحقيق النجاح.
إذا كنت ترغب في تعلم أسرار إجراء بحث وظيفي استراتيجي ، قم بالتسجيل في دورة تدريبية عبر الإنترنت حول البحث الوظيفي لدينا والتي تستمر لمدة ساعتين وتتضمن ورقة عمل مجانية تساعدكم خطوة بخطوة نحو النجاح!
في هذه الدورة التدريبية ستتعلم:
- كيفية استخدام الشبكات للوصول مباشرةً إلى مديري الموارد البشرية.
- السر وراء استخدام قصة شخصية لتبرز نفسك بين المنافسين.
- كيف يمكن لوسائل التواصل الاجتماعي أن تكون سلاح سري للحصول علي مقابلات عمل.
- تنسيق السيرة الذاتية الذي يساعد الباحثين أكثر للحصول علي فرص للمقابلة.
دعنا نساعدكم لنكشف لكم الأسرار للحصول علي وظيفة جديدة ذات راتب أفضل والتي تحبون القيام بها حقاً!
هل أنت مستعد للحصول علي الوظيفة التي طالما حلمت بها (وتترك وراء ظهرك تلك الوظائف المخيفة)؟
